Logistiek managers werken met vervoerders, transport en productie operaties leden om een gladde, tijdige levering van onderdelen en materialen. Analytisch denken, effectieve communicatie en het vermogen om op te lossen zijn vereiste vaardigheden. Maar het is niet voldoende de status-quo te handhaven: logistieke managers moeten ook zoeken naar manieren om continu te verbeteren efficiëntie door tweaking verpakking methoden en verzending routering. Opleidingsniveau, geografische locatie, kerntaken en breedte van kennis zijn allemaal factoren die invloed op salaris hebben kunnen.
Gemiddelde salaris en regionale verschillen
Volgens de 2014 Salary Survey gepubliceerd in logistiek Management, professionals met de functie van logistieke managers of logistiek bestuur werden betaald een gemiddelde van $109,760 per jaar in 2013. Logistiek management professionals die had informatietechnologie, supply chain management of distributie/logistiek als hun belangrijkste functie had de hoogste gemiddelde loon onder degenen die reageren op de enquête. Waar voorraadbeheer, magazijnbeheer of materials handling-werd vermeld als de centrale functie, waren de gemiddelde lonen laagste. Voor logistiek management vacatures algemene was het hoogste gemiddelde loon in het zuiden, op $123,815 en laagste in het berggebied, op $101,815. Salarissen waren hoger voor grote bedrijven dan voor de kleintjes.
Factoren die van invloed zijn salaris
Hoger onderwijs loont: een salaris door het Institute for Supply Chain Management bleek dat supply chain professionals met mastersopleiding verdiend hogere lonen gemiddeld dan die met een bachelor's degree. Permanente educatie is belangrijk om bij te blijven met trends in de sector. Logistiek managers die de mogelijkheid hebben om te begrijpen van het totaalbeeld van hoe productie, warehousing, assemblage en distributie in elkaar, die passen van de waarde van de bedrijven en bezitten een goed-rond gemaakte achtergrond, met inbegrip van de informatie technology, business en Financiën.
