Wanneer u werknemers betaalt, helpt het om te weten wat de kosten voor u op basis van op jaarbasis, of jaarlijks. Dit cijfer is belangrijk voor het uitzoeken van uw winst en voor de berekening van uw belastingen. Echter, de termen "jaarlijkse" en "op jaarbasis" specifieke betekenissen hebben in het arbeidsrecht, zoals de termen "winst" en "salaris." U moet zich bewust zijn van hoe ze worden gebruikt voordat u ze kunt met uw medewerkers gebruiken.
Op jaarbasis winst
Een werknemer kan verdienen uurlonen of part-time compensatie. Wanneer u berekenen hoeveel deze werknemer kost u een jaarlijks, moet u annualize van de lonen. Dat betekent dat u één week de lonen te vermenigvuldigen met het aantal weken dat de werknemer zou werken in een jaar, of een maand winst te vermenigvuldigen met het aantal maanden dat de werknemer in een jaar werken zou. De vangst is dat de werknemer daadwerkelijk niet al die weken of maanden werkt. De op jaarbasis figuur geeft u een idee van wat de werknemer per jaar verdienen zou als ze hetzelfde aantal uren per week of maand voor het gehele jaar gewerkt. Voorbeeld: als u een werknemer $1.000 voor een maand betalen, dan dat cijfer vertegenwoordigt op jaarbasis winst van $12.000 per jaar. Als de werknemer wordt halverwege het jaar afgesloten, kun je zeggen dat je haar op een jaarbasis van $12.000 per jaar, betaalden Hoewel u alleen haar 6.000 dollar betaald.
Jaarlijkse winst
Jaarlijkse winst is het werkelijke bedrag dat een werknemer in een jaar verdiend. Het is dacht met terugwerkende kracht of nadat de inkomsten zijn betaald. Dit verschilt van de op jaarbasis winst, want het is niet een schatting van wat er gebeuren kan; het is een verslag van wat gebeurde. In het eerdere voorbeeld had de werknemer die stoppen jaarlijkse winst van $6000, de helft van wat het tarief op jaarbasis winst aangegeven dat ze verdiend zou hebben als ze hele jaar had verbleven.
Op jaarbasis salaris
Een op jaarbasis salaris is handig voor medewerkers die werken niet het hele jaar, zoals leerkrachten, en voor werknemers die werken deel van elk jaar op basis van bezoldigde. Annualization is het proces van verspreiding van de betalingen aan de werknemer uit het hele jaar, hoewel het salaris is slechts voor een deel van het jaar verdiende. Dit geeft de werknemer een gestage salaris wanneer hij niet werkt.
Jaarsalaris
Een jaarsalaris is het bedrag dat u akkoord gaat met het betalen van een werknemer aan het werk voor u voor een jaar. De werknemer kan verwachten dat haar bruto inkomen aan het salaris dat u betaalt, tenzij ze overuren werkt. De maandelijkse loonstrookjes zijn identiek, omdat ze te tellen tot het jaarsalaris aan het einde van het jaar worden berekend. Jaarsalaris verwijst naar een akkoord tussen de werkgever en de werknemer over een exact bedrag van de vergoeding voor één jaar.