HIPAA, kort voor de Health Insurance Portability and Accountability Act, stelt strenge normen met betrekking tot het gebruik en de verspreiding van een individuele medische dossiers en gezondheidsgerelateerde informatie zonder voorafgaande toestemming van het individu. In het algemeen, van een patiënt informatie kan niet worden gedeeld zonder toestemming van de patiënt. Echter, wanneer de behandeling is verbonden met de compensatie van arbeiders--verzekering geboden aan werknemers gewond op het werk--een vrijstelling bestaat waardoor de informatie kan worden gedeeld voor administratieve doeleinden.
HIPAA
HIPAA ingesteld federale normen ter bescherming van de privacyrechten van medisch gerelateerde. Onder HIPAA, het medisch dossier van een patiënt, gezondheidszorg en medische behandeling zijn prive en kan niet worden gebruikt of gedeeld tenzij een speciale uitzondering krachtens de wet bestaat of de patiënt toestemming geeft. HIPAA zorgt er ook voor dat werknemers, samen met hun echtgenoten en kinderen, niet ziektekostenverzekering vanwege een reeds bestaande voorwaarde verliezen als de kwalificatie werknemer zijn baan verliest of banen wijzigt.
Werknemers Comp
Compensatie van arbeiders, meestal aangeduid als werknemers comp, is een verzekering waarmee vergoeding voor werknemers die gewond zijn geraakt op de baan. Hoewel de omvang en de mate van dekking tussen rechtsgebieden variëren, bevat werknemers comp meestal aanvullend inkomen, terugbetaling van medische kosten, en betalingen die betrekking hebben op verleden en toekomstige verliezen. Met het oog op werknemers comp, moet een werknemer meestal afzien van zijn of haar recht te kunnen vervolgen zijn werkgever voor het letsel dat is opgelopen.
HIPAA uitzondering: Werknemers Comp
Informatie inzake de gezondheid van een patiënt en de medische behandeling die is betaald of vergoed door de compensatie van arbeiders is niet beschermd door HIPPA. Machtiging tot het vrijgeven van de informatie is niet vereist van de patiënt. Ook de patiënt heeft geen juiste privacy en niet vragen dat haar gegevens niet worden overgedragen aan Poolse werknemers comp personeel.
Beperkingen
Hoewel de werknemers comp uitzondering op HIPAA kan een patiënt medische informatie worden gedeeld zonder voorafgaande toestemming van de patiënt, de rechten van de patiënt en de medische informatie nog steeds genieten van enige bescherming. In het bijzonder is de hoeveelheid informatie die kan worden gebruikt in gedeelde strikt beperkt. Onder de uitzondering van HIPAA, moeten zorgverleners vermelden alleen de minimale informatie nodig die nodig zijn voor het bereiken van de werknemers comp doeleinden.
Hoe toe te passen
Werknemers in de particuliere sector of zijn werknemer door de staat of lokale agentschappen van de overheid moeten contact opnemen met hun staat ' arbeiderscompensatie bestuur met betrekking tot de compensatie van arbeiders. Echter, werknemers die voor de federale overheid, de postdienst of het ministerie van energie werken; Wie zijn Stuwadoor; of die in aanmerking komen onder de zwarte longen voordelen handeling of de straling blootstelling compensatie Act, moet contact opnemen met het kantoor van werknemers compensatie programma's over het verkrijgen van compensatie en voordelen.
