De beste werkgevers foster onafhankelijkheid in hun werknemers, stimuleren hen om te slagen op hun eigen en alleen grijpen wanneer dat nodig is. Sommige bazen, echter constant controleren op hun werknemers, corrigeren of het doen van hun werk voor hen. Zelden doen bazen stijgen werknemer efficiëntie of excellence door badgering van hun werknemers. Als je baas harangues u over termijnen, details of andere werkplek kwesties, blijven kalm, koel en verzameld. Hoe meer zelfverzekerd en assertief je bent, des te waarschijnlijker u zult links alleen uw om werk te doen.
Aankomen op het werk 15 tot 20 minuten te vroeg en het verblijf van een paar minuten te laat. Als uw baan vereist dat u op de klok in, moet u zo snel doen. Weersta de drang om te zetten in extra uren indien u niet betaald voor overuren niet overschrijdt. Gebruik alleen ziektedagen wanneer u zich niet goed voelt.
Het plannen van een gesprek met je baas. Laat hem weten dat u respect voor hem, maar dat zijn microbeheer is het verminderen van uw efficiëntie. Je baas zou kunnen hebben een baas die micromanages hem ook, die hem onder een grote hoeveelheid stress zet misschien. Laat je baas weet je aan zijn kant en werkt met hem om het vennootschappelijk doelen te bereiken.
Preëmptieve actie ondernemen. Als je baas regelmatig naar je toe maandagochtend vragen over de status van verschillende projecten komt, bereiden een maandagochtend update op vrijdagmiddag. Als uw baas onvermurwbaar over verslagen die vrij zijn van typefouten is, proeflezen uw documenten meerdere malen en gebruikt een spellingcontrole.
Presenteren uw baas met oplossingen, geen problemen. Als een project werkt niet uit zoals je gehoopt, een manier vinden om te laten werken. Spreken met uw collega's, brainstormen over een oplossing, en zet uw plan in actie. Pas uw baas met een probleem als u alle opties hebt uitgeput.
Concentreren op uw werk. Hoe meer tijd die u besteedt het doen van uw werk, zal hoe minder je baas moeten mopperen over. Uitschakelen van uw mobiele telefoon of houd het in uw auto. Vertel uw vrienden en familie om u te bellen op het werk alleen in geval van nood. Uw persoonlijke gebruik van het Internet te breken tijden beperken. Werkplek socialiseren tot een minimum beperkt te houden.
Werken aan je eigen normen, niet uw baas. Sommige bazen zullen nooit blij, ongeacht hoe goed een baan jij. Rijd jezelf niet gek probeert te voldoen aan de normen die onbereikbaar zijn. Stel wekelijks, maandelijkse en jaarlijkse doelen voor jezelf en werken hard om die doelen te bereiken.
Vergeet niet om het nemen van uw baas reacties persoonlijk. Als je baas nags u voortdurend, kansen hij of zij doet hetzelfde met andere werknemers. Weersta de drang om emotionele met je baas of om te zweep uit bij hem.
- Onthouden van je baas om uw medewerkers te zeiken. Word kunt terughalen om hem te snel, waardoor je van een baan.
- Als u denkt dat u een betere baas dan uw huidige baas zou maken, werken om zelf te maken in het bedrijf bekend. Pronken uw leiderschap en managementvaardigheden zo veel mogelijk zodat u indruk op hogere management maken zult.
- Als uw baas verbaal misbruik is, verslag hem aan een volwassener in het bedrijf. Als geen Pief bestaat, kunt u overwegen op zoek naar een nieuwe baan. Geen baan is de moeite waard blijvende beledigingen of naam-roeping.