Bij het uitvoeren van een dagopvang, is het belangrijk op te stellen van een contract tussen uzelf en de medewerkers alsmede een contract tussen de dagopvang en de ouders. Het contract van de werknemer is als een standaard werknemer contract, met de toegevoegde bepaling dat de werknemers up-to-date zuigeling en kind reanimatie en eerste hulp certificering blijven en dat zij niet hebben begaan van een strafbaar feit tegen kinderen. Het bovenliggende contract moet aangeven drop-off en pick-up ziekte/letsel parameters.
Bovenliggende Contract
Geef het bereik met de tijd gedurende welke het kind kan worden afgezet, bijvoorbeeld tussen 8 uur 's morgens tot 8:30 uur Op deze manier uw personeel kan worden bereid te inname de kinderen.
Een overzicht van welke verantwoordelijkheden de ouder heeft op het gebied van het verstrekken van voldoende koude-weather kleding, hapjes, vitaminen en andere items.
Bepalen of uw dagopvang zal het toedienen van medicijnen aan kinderen, en als zo, overzicht precies wat de procedure en beleid zullen zijn. U kan bijvoorbeeld vereisen dat de bovenliggende schrijf en teken een aankondiging detaillering precies welke dosis, hoeveel keer per dag gedurende hoeveel dagen, van de medicatie moet worden gegeven. Of u misschien niet allemaal achteraan door aan te dringen het kind verblijf thuis in de loop van de behandeling.
Detail wat de procedure worden zal als het kind is gewond. Schrijven in de taal van het contract dat bepaalt dat de ouder akkoord met deze gang van zaken in het geval van een blessure gaat.
Overzicht van de procedures van de discipline, zoals of u het kind in het vak time-out brengt en onder welke voorwaarden het kind kan worden uitgezet dagopvang.
Een overzicht van welke dag van de week-betaling verschuldigd is, wat late betaling straffen zijn en hoeveel u aanrekent als een kind wordt overgelaten aan uw dagopvang na sluitingstijd, bijvoorbeeld $0,50 per minuut na 6 uur.
Een overzicht van de pick-up richtsnoeren met specifieke aandacht voor de vraag of het kind kan worden opgepikt door een andere persoon dan degene die de kind afgezet. Sommige ouders regelen schema's, zodat een oppas of tante het kind in de middag pikt; andere ouders hebben gezag splitst. Een overzicht in het contract welk bewijs u nodig om het kind volwassene dan de specifieke persoon die is ondertekening van het contract.
Werknemer contracten
Staat dat de werknemer is werkzaam bij zal, waardoor u de autoriteit aan de werknemer zonder opgaaf van reden op elk gewenst moment beëindigen. Dit zal u behoeden voor onrechtmatige beëindiging rechtszaken.
Plaats een clausule waarin wordt aangegeven dat de werknemer geldig en actueel reanimatie en EHBO certificeringen voor zuigelingen en kinderen moet onderhouden. Detail of de werkgever of de werknemer verantwoordelijk is voor het betalen voor deze opleiding, en er rekening mee dat de werknemer verantwoordelijk is voor het indienen van bewijs van certificering.
Zorg ervoor dat de werknemer hiermee instemt te onderwerpen aan een jaarlijkse geregistreerde zedendelinquent screening, en aangeven of u of de werknemer de kosten betaalt van het uitvoeren van een zoekopdracht via de database van de dader seks. Deze kosten varieert per staat, maar meestal loopt $10 tot $25 per persoon.
