Prestaties taxaties worden gebruikt voor het evalueren van de taken en de doeltreffendheid van een werknemer. Gegevens entry griffiers ontvangt gewoonlijk prestaties appraisals tweemaal per maand teneinde hun snelheid te typen/invoeren, die is van cruciaal belang om te voldoen aan de doorlooptijd van het bedrijf. Als geschreven correct en creatief, kunnen prestaties appraisals helpen uw gegevens entry agent op elk gebied van zijn werkprestaties verbeteren. Na deze tips helpen u bij het maken van een effectieve functioneringsgesprek.
De functieomschrijving op uw beoordeling blad schrijven. Lijst van data entry taken zoals tekstverwerking, te typen, fout controle en registratie van gegevens in zelf ontwikkelde systemen.
Schrijf een algemene verklaring over de data entry-agent. Deze verklaring zal omvatten van haar bijdragen en invloed aan het succes van uw bedrijf. Bijvoorbeeld: "Miss Smith ingetoetst in meer dan 30 pagina's met informatie in ons systeem foutloos, wat resulteerde in meer winst voor ons bedrijf."
Lijst van de projecten of taken die de gegevens entry agent goed, zoals het ontbreken van fouten in te typen of aandacht voor detail concerteerde. Als u niet zeker bent, vraag haar in te dienen om u een lijst van zes dus heb je iets om mee te werken.
Lijst van de dingen die de data entry-agent niet goed, zoals trage omzet tijd van projecten en spelfouten. Het neerschrijven van de negatieve dingen zal helpen u bij het identificeren van de gebieden die verbetering behoeven.
Noteer en schetsen waar de data entry-agent moet worden verbeterd. Schrijf ze op een manier die je niet klinkt als u fout-vindende of personaliseren. "Mr. Smith kan niet eindigen de werkbladen invoeren, omdat hij teveel einden gaat." In plaats daarvan kan zeggen, "Mr Smith eindigen totaalcijfers spreadsheets sneller als hij nam minder pauzes."
