Het creëren van een werkplek gevaar spel is een geweldige teambuilding oefening die uitdagen en inspireren van alle deelnemers. Gevaar op het werk is goedkoop, en kan worden genoten door iedereen in het bedrijf van de CEO aan de receptioniste. Bovendien kan werkplek gevaar bedrijf moreel, evenals de productiviteit verhogen. Ga als volgt te werk als u wilt uw eigen spel maken voor de bende op kantoor.
Wat die u nodig hebt
- Aanplakbord
- Markeringsbord
- Zoemers (optioneel)
- Vier podia
- Prijzen
Aanwijzingen voor gevaar. Vraag de medewerkers van elke afdeling te suggereren aanwijzingen dat zal worden goedgekeurd door de directeur van de menselijke hulpbronnen, die ook de host. De aanwijzingen moeten antwoorden die niet worden betwist, en betrekking hebben op het bedrijf. De aanwijzingen moeten variëren in moeilijkheidsgraad voor de verschillende rondes van gevaar. Kies prijzen voordat u verdergaat met de volgende stap. Een ideale prijs zal zijn dat de werknemer van de winnaar van de maand. Een troostprijs zou een uitgebreide lunch met de baas.
De spelers verzamelen. Gevaar vereist drie spelers. Hebben van elke afdeling benoemen van een speler, en het bestuur over de winnaars stemmen. De runner-up moet score keeper plaatsvinden. Alle van de afdeling bestuur zal fungeren als rechters als een antwoord wordt betwist.
Maak Aanplakbord drie werkplek gevaar planken. De eerste voor gevaar, de tweede voor dubbele strafbaarheid en de laatste voor definitieve gevaar. Maak een raster op het bord met vijf rijen over en zes rijen naar beneden. Schrijf de categorieën in de bovenste rij. Gebruik Velcro en poster board ter gelegenheid van het punt-niveau. De punten voor gevaar moeten begint bij 100 en eindigt bij 500. Dubbele strafbaarheid punten moeten variëren van 500 tot 1000. Vergeet niet om ruimte te maken voor dagelijks Doubles. Schrijf de antwoorden op het bord, zodat zij onder de punt-boards vallen, en het is tijd om te spelen werkplek gevaar.
Start de eerste ronde. Hebben de gastheer voeren de deelnemers en hun prestaties met het bedrijf wordt uitgelegd. De deelnemer met de meeste levensduur bij het bedrijf moet de eerste kies de categorie en wijs waarde. Als je kunt veroorloven te installeren zoemers in de deelnemers podia, doen. De eerste deelnemer aan het schreeuwen zijn naam zal als eerste kunnen beantwoorden. Als dat niet het geval is, hoeft de deelnemers hun naam eerst om te kunnen krijgen van de eerste aanwijzing schreeuwen. De houder van de score moet de punten overeen naarmate de deelnemers ze verzamelt.
Spelen van dubbele strafbaarheid. Dit gedeelte van het spel wordt gespeeld de zelfde manier als de eerste ronde, maar heeft de mogelijkheid om dagelijks Doubles. Als een deelnemer een Daily Double pakt, zal hij zitten kundig voor elke hoeveelheid punten inzetten op zijn antwoord. Hij zal ook de enige deelnemer kunnen de vraag te beantwoorden. Aan het einde van deze ronde, zal de deelnemer met het laagste punten niet kunnen overgaan tot de definitieve gevaar.
Spelen laatste gevaar. Vergeet niet dat deze ronde uit een aanwijzing bestaat. Dit idee zou het meest moeilijk zijn. De categorie moet worden bepaald door de host. Beide deelnemers hebt 30 seconden om hun inzet en antwoord op hun Markeringsbord schrijven. Een goede manier om te meten van 30 seconden, is dat het publiek de gevaar televisie show theme song hum. Aan het einde van deze ronde, de persoon met de meeste punten zal worden uitgeroepen tot een winnaar en worden gepresenteerd met een hoofdprijs.
- Alle antwoorden op aanwijzingen moeten worden gegeven in de vorm van een vraag. Kies aanwijzingen dat concrete antwoorden hebben. "Het aantal kamers in dit hotel" is een geweldig idee, het antwoord zou zijn "What's 265?" Maken van werkplek gevaar een traditie. Het toestaan van de winnaar om terug te komen voor de volgende wedstrijd als de kampioen, terwijl de andere deelnemers probeert over te nemen van zijn titel.
