Uiteindelijk ontmoeten we alle hen--mensen die te verlegen zijn of gewoon niet lijken te hebben iets te zeggen. Het kan onze neef Willem die gewoon nooit heeft geleerd om te houden tot zijn einde van een gesprek bij een sociale gelegenheid, of wellicht een corporate officer die eigenlijk op zoek naar iemand om wie kan "opschieten." Hun gebrek aan betrokkenheid lijkt te de verantwoordelijkheid om te houden van het gesprek gaat vierkant op onze schouders gelegd. Probeer een paar strategieën om deze mensen te trekken in het gesprek, zodat iedereen van de gelegenheid genieten kan.
Uw eigen gedrag te onderzoeken. Het kan mogelijk zijn dat je alle het woord doet. en je vriend niet kan krijgen een woord in. Probeer afwerking een zin en wachten op een antwoord. Als het onderwerp wijzigt wanneer u stoppen met praten, heb u gesproken te lang of te veel over één onderwerp. Als u niet een adem en altijd meer hebben te zeggen, mensen ophouden te praten met u. Volgende keer, worden de muis in de hoek. Zie als dat relatieve u vond een wallflower begint te bloeien.
In de andere persoon schoenen staan. Bekijk zijn lichaamstaal. Misschien is hij niet weet iemand in de kamer of is gewoon echt verlegen. Over het algemeen kunt u zien door lichaamstaal te kijken en de kamer kijken uit oogpunt van uw vriend. Als hij voelt zich geïsoleerd, zal niet hij deelnemen aan tenzij je hem geven een opening waar voelt hij deel uit van de groep.
Let op uw taal. Mensen voelen zich vaak uitgesloten wanneer anderen gebruikt woorden of begrippen waarmee ze onbekend zijn. Wegblijven van jargon in sociale gesprekken en gevoelig zijn voor de woordenschat gebruikt door anderen. Mogelijk gebruikt u woorden die gewoon zijn te groot of duister. Dit betekent niet dat je moet "domme" neer uw taal--die zou worden neerbuigend. Uw vriend waar ze is, niet waar zie je jezelf ontmoeten.
Vragen stellen. U wilt niet uw vragen aan zijn degenen die kunnen worden beantwoord met een eenvoudige verklaring. Probeer open vragen om te zien hoe goed een causeur één kan zijn.
Weergeven van een film of doen iets dat de aandacht weg van de mensen neemt. Om de aandacht op iets anders dan individuen in de groep, zoals foto's of een video, creëert een vrijheid voor degenen die kunnen worden aarzelen om deel te nemen. Met behulp van een activiteit die niemand verwacht dat iedereen op gelijke voet zet.
- Voor het beoordelen van iemand anders een arme vertrouwd, door ervoor te zorgen dat je bedrijf tot uw einde door een goede luisteraar en reageren op wat er wordt over gesproken.
- Tenzij je de baas bent, is het waarschijnlijk niet verstandig om te proberen te "helpen" mensen beter gesprek deelnemers in een zakelijke omgeving. Het kan kijken aanmatigend.
