De meeste mensen zijn versteend bij de gedachte aan spreken in het openbaar. Maar spreken we voor een publiek elke dag wanneer we met vrienden, familie en collega's communiceren. Of u met één persoon of 100 mensen spreken, zijn sommige van dezelfde vaardigheden betrokken. Zijnde kundig voor goed communiceren is een essentiële vaardigheid voor professioneel succes, ongeacht wat uw lijn van het werk.
Worden bereid. Spreken over een onderwerp dat u interesseert gemakkelijker om comfortabel met het materiaal.
Oefen uw betoog hardop. Praktijk met alle visuele hulpmiddelen die u zal worden gebruikt, zoals grafieken of een laptop. Spreek langzaam en duidelijk, zorgvuldig gaat elk woord.
Vertrouwd raken met de kamer die u zal spreken in. Op het podium staan en gebruik de microfoon.
Blijf bij de deur van de kamer en begroeten van mensen als ze aankomen. Start een gesprek met een aantal van de publieksleden, zodat u samen met "iemand" te spreken.
Foto van hoe je eruit ziet als u uw toespraak geeft. Denk aan jezelf als een sterk en zelfverzekerd presentator. Stel het publiek opknoping op je elk woord.
Accepteren dat het publiek uw vriend is en ze willen dat je om succesvol te zijn. Ze zijn niet besteden hun tijd en/of geld in de hoop om te zien iemand mislukken.
Vermijd vulmiddel woorden door de tijd, in plaats daarvan om te pauzeren en te ademen. Het publiek een kans geven om te absorberen wat u zojuist hebt gezegd. Plus de pauze kunt u om na te denken over wat je volgende zal kunnen zeggen.
Concentreer je op wat je zegt. U kent uw materiaal en zijn enthousiast over het onderwerp. Tonen aan dat in uw houding.
Start uw toespraak door gewoon ontspannen. Glimlach, langzaam tellen tot drie, begroeten uw publiek en dan beginnen.
Bekijk uw publiek. Leren hoe om te lezen van de gezichten. Zijn ze knikken hun hoofd in overleg en begrip van wat u zojuist over gehad of ze zien er verbaasd?
Geef meer toespraken. Ervaring zal helpen verbeteren van uw spreekvaardigheid.
- Als je kunt, videoband zelf. Bekijk het later weer en noteer van wat je deed het goed en welke onderdelen moeten worden verbeterd.