Muziek professoren missen op de roem en glorie van rocksterren en andere populaire muzikanten, maar zij leveren een waardevolle service aan hun studenten en de kunsten als een geheel. De competitie voor vacatures op muziekscholen is hevig, en het selectieproces bestaat vaak uit verschillende interviews en een auditie. Het gemiddelde jaarsalaris voor een muziekleraar college in 2008 was $65,960, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Gezien de gezonde jaarinkomen van de baan en de kans om te leren wat je liefde, het is geen wonder muziek professor aanvragers sterk overtreffen de beschikbare vacatures.
Wat die u nodig hebt
- Auditie tape
- CV
- Brieven van aanbeveling
- College afschriften
- Binder
- Concert of overweging programma 's
Leven en ademen muziek. De meer technische en creatieve kennis je hebt over een muzikale specialiteit, hoe meer kans u hebt op het verwerven van een begeerde muziek faculteit positie. De studie van het begin in theorie op een vroege leeftijd, stem en instrument. Oefen dan de roep van de plicht. Tijd besteden aan het opstellen en uitvoeren als een tiener. Deelnemen aan school orkesten, musicals of banden.
Toewerken naar een zekere D.M.A. (doctoraat van muzikale kunsten). Deze mate van Geavanceerd benadrukt de prestaties en de leer van de muziek. Het wordt begunstigd door de muzikale faculteiten college voor degenen die willen leren piano, cello, viool of andere instrumenten. U kunt verdienen een muzikale arts graad in samenstelling, dirigeert het muziekonderwijs en een aantal andere velden, afhankelijk van het college u bijwonen. Verdien een Ph.D. in muziektheorie als u wilt om zich te concentreren op het onderwijzen van de mechanica van muziek. Neem part-time of assistent lesgeven posities als u dichter bij afstuderen.
Selectievakje voor openingen aan de hogescholen waar u zou willen leren. Rechtstreeks contact opnemen met de diensten van de muziek of blader publicaties die muziek vacatures adverteren. Dan vertrouwd raken met de scholen huren methoden. De meeste scholen vereisen een CV en auditie tape om te beginnen het aanstellingsproces.
Het regelen van een portefeuille van uw prestaties. Het dient een prestaties audio en video, college afschriften, brieven van aanbeveling, afgedrukt programma's van opmerkelijke overwegingen en een gedetailleerde cv van uw voorafgaande onderwijservaring. Presenteren het materiaal op een professionele manier met behulp van een bindmiddel en afdrukken van hoge kwaliteit voor de CV. Voorwoord het met een inhoudsopgave.
Bereid je voor op het interview. Voor zeer concurrerende posities, een screening telefonisch interview kan worden gebruikt voor een vergadering in persoon. Repeteren wat je zal zeggen, en vergeet niet om jezelf te verkopen door te wijzen op uw prestaties zodat u tegen de andere kandidaten opvallen.
Voer uw beste stuk op de auditie. Rust en focus op uw spelen, niet op de evaluatie van uw overweging personeel blijven.
Gebruik al uw voorafgaande onderwijs kennis tijdens de Masterclass. Dit dient als een evaluatie van de stijl van uw klaslokaal en worden de laatste stap in de selectie verwerkt bij de meeste hogescholen.
