Onderwijs, bereidt vanuit een formele instelling of vanuit de school van harde stoten, u voor op de beroepsbevolking. Klassen in economie en Bedrijfskunde of jarenlange praktijkervaring annuleerteken voorbereiden u voor de dagelijkse sleur. Het is echter de lessen geruimd uit de lagere school die zijn ingezet bij het interactief werken met negatieve en destructieve collega's.
Houd uw ogen op uw eigen papier
Doen het werk dat u aan het doen waren toegewezen. Je baas of toezichthouder ziet uw collega die niets maar roddel doet en ziet dat u ijverig werkt. Terwijl het aardig als collega's kunnen opschieten, werden u ingehuurd om een bepaalde set taken te voeren. Plus, zal hard werken en jezelf onder te dompelen in een project het gemakkelijker maken om te negeren die lastige collega. Uw collega-werknemer moet proberen om krediet nemen voor uw werk, back-up van uw bestanden en deze opslaan op uw harde schijf. Werken met een team, doe je best om te negeren de negatieve collega, volgens de website van Oprah, kan de negativiteit vertragen het werkproces als afvloeien van het vertrouwen en plezier dat positieve collega's kunnen delen.
Als je kunt niet iets moois zeggen...
Zeggen helemaal niets. Niet klagen over de negativiteit aan een collega of, erger nog, uw supervisor tenzij absoluut noodzakelijk. Als u denkt dat uw werk is in gevaar, dat wil zeggen, afspraak het potentieel voor een gemiste deadline of het potentieel voor negatieve klantenfeedback, vervolgens een met een supervisor. Uw ideeën in een kalme, directe manier, onder vermelding van zoveel feiten mogelijk te presenteren. Weersta de drang om terug te keren naar kinderachtig gedrag met zinnen zoals "hij begon het" of "ze probeert om me kijken slecht." Je emoties onder controle te houden of u kunt kijken kinderachtig en niet professioneel. Als je vent moet, praat met uw partner, echtgenoot of moeder. Als je de medewerker confronteren moet, kalmte bewaren en onthoud dit salie advies van Forbes.com: "benadering niet iemand voor een discussie totdat je rationeel denken kan.... Opkomen voor jezelf op een professionele en stijlvolle manier."
Het gedrag niet erkennen
Laat uw werk voor zichzelf spreken. Echter kunt u erkent uw collega de negatieve tactiek niet indirect. Als het gerucht rond het kantoor is dat je asociaal, brengen in donuts voor iedereen te delen. Gerucht is dat je lui bent? Hard werken en blijven laat op kantoor. Gerucht is dat u een snob bent, of dat u zijn cliquish, onbeleefd of onrijpe? Opnieuw, breng in donuts. Niets kalmeert of quiets de boos gossip beest zoals sommige gefrituurde gebak. De reden voor de uw collega bullish gedrag verschilt niet van de bullebak op de speelplaats van de lagere school. Hij stoort u alleen omdat hij weet dat hij kan. Geef hem niet de tevredenheid. Psychologie hedendaagse website adviseert dat "verzet tegen de val opgezet door moeilijke mensen is makkelijker als je bewust van uw kwetsbaarheid voor raken gewond en vervolgens gevoel boos."
Wees bereid
Laat jezelf krijgen gevangen off guard niet. Bij het gesprek met de lastige collega én de baas, al uw werk en materialen bij de hand. Probeer je best om te anticiperen op elke vraag je baas zal hebben en een antwoord voor te bereiden. Als u in de instelling van een groep en de medewerker een beledigend grap op uw kosten maakt, alleen glimlachen. Uitwisselen van sarcastische weerhaken aan de gemeentelijke lunch tafel kan worden een hellend vlak dat u zowel in een vergadering met personele middelen landt. Het kan tijd vergen, maar als je laten zien dat de negativiteit niet van invloed op u of uw werk, uw tegenstander zal gaan naar een gemakkelijker doelwit.
