How to Deal met een onprofessioneel Manager

Een onprofessioneel manager verandert zelfs de beste baan in een nachtmerrie, zoals de algemene stemming van de werkomgeving kan zure wanneer een temperamentvolle baas besluit te verplaatsen zijn toorn op u. Hoewel het natuurlijke wil om terug te vechten om het opkomen voor jezelf, is je baan in gevaar als de onprofessioneel manager is op zoek naar een reden om te ontslaan u vanuit uw positie. De sleutel tot uw manager behandeling zonder verlies van uw geduld of baan is via zorgvuldige planning en volgens de richtlijnen van uw bedrijf over problemen op het werk.

• Document alles schriftelijk. Noteer bij de eerste overtreding heeft plaatsgevonden, en omvatten de omstandigheden van het incident. Opname van uw baas amateurisme helpt bouwen van uw zaak, en in sommige gevallen kan helpen u dingen vanuit zijn perspectief zien. Het is eenvoudig vast te stellen op uw perspectief van een situatie die uw oordeel kan wolk wanneer het behandelen van conflicten van de werkplek.

• Blijf kalm bij de communicatie met uw manager. Een onprofessioneel manager al mist grens problemen of een goed begrip van passende gedrag en haar woede zal escaleren als u op haar met vijandigheid reageert.

• Praat met menselijke hulpbronnen. Uw bedrijf menselijk potentieel is er om te bezweren situaties, waarin de druk af van confronteren uw manager. Lees meer over het bedrijfsbeleid over het omgaan met office conflicten, en dienovereenkomstig te handelen om ervoor te zorgen dat u de regels voor de behandeling van een probleem.

• Vermijd om collega's te praten over uw probleem met de manager. Wat u zeggen tegen collega's kunnen terug naar de manager en kunnen pijn doen op de lange termijn, zoals het verergert de situatie.