Testen is gemeengoed in een aantal bedrijfstakken, zoals producten en diensten hele tijd getest worden om te controleren of het product of de dienst wordt geleverd tot aan de verwachtingen wedstrijden, of het mogelijke juridische gevolgen hebben kan als een product onveilig of onbetrouwbaar is. Dit geldt met name in de softwarebranche, zoals software moet voldoen aan een reeks verwachtingen als het is om te worden gebruikt in de echte wereld. Om te testen goed geschoolde testers moeten worden gebruikt die weten wat en wanneer om te testen.
Trainingsmateriaal voor testers moet weerspiegelen verwachte normen en minimale eisen voor een reeks van producten, diensten
of scripts.
Schrijf de inleiding voor de opleiding. Invoering van het document van de opleiding op het gebied van de verschillende soorten testen. Dit zou kunnen zijn van verschillende typen met inbegrip van functionele, deactiveren, stresstests, benchmark tests en anderen. Onderzoek en dekking die gebieden van het testen voor relevant het trainingsmateriaal (in termen van testscripts) en de beoogde doelgroep.
Stapsgewijze instructies in het hoofdgedeelte van het document opleiding voorzien van voorbeeldscripts. Elk veld in het testscript moet worden uitgelegd. Bijvoorbeeld uitleggen de ingangen nodig, doelstellingen van de test, test gevallen in detail, alle stappen die nodig zijn en de tester identificatie. Voor opleidingsdoeleinden, probeer niet al te concreet, maar bieden algemene typische voorbeelden van de velden die vereist op een testscript.
De redenering achter testen en daarom is het belangrijk te beschrijven. De beroepsopleidingen moet uitleggen waarom bepaalde velden nodig zijn in een testscript en het belang van het testen en gedocumenteerde resultaten van de tests.
Tot slot de beroepsopleidingen met bijlagen, een verklarende woordenlijst van termen, referenties en verwijzingen naar verwante bijscholing. Bieden een feedbackformulier voor de student om aan te geven van de gebieden van verbetering of wijziging in het document van de opleiding.
