Een manager landmeetkunde de afwerking kan met tevredenheid vaststellen dat alle werknemers lijken te zijn vlijtig verdiept in hun computers, snel te klikken of te typen en raptly staren op de monitor. Het zou echter dat werknemers niet invoeren van gegevens in werkbladen van de boekhouding, opstellen van de verkoop standplaatsen aan clients of marketingmateriaal naar de website van de vennootschap uploaden. Er is een mogelijkheid dat werknemers zijn winkelen voor nieuwe schoenen, vergelijken van vliegticket prijzen voor hun familievakantie of bijwerken van social networking rekeningen. Verminderde productiviteit kan je afvragen of het wel ethisch voor werknemers om bedrijfscomputers te gebruiken om persoonlijke redenen op bedrijftijd leiden.
Probleem
Vanuit het oogpunt van de werkgever kan de werknemer persoonlijk gebruik van bedrijfscomputers verloren geld betekenen. Werknemers hebben een ethische plicht te wijden werkuren te werken, want dit wat ze zijn betaald is voor. Werknemers kunnen worden verwaarlozen functiegroepen, veinzen van productiviteit, toen zij bij persoonlijke zaken op hun bedrijfscomputers aanwezig bent. Gemiste deadlines, inferieure producten, lustelooze klantendienst of wrok (als werknemers de speling voor surfen op het web medewerkers halen moeten) mogelijk bijproducten van werknemers gebruik bedrijfscomputers om persoonlijke redenen op bedrijftijd.
Toezicht
Werkgevers bezorgd over werknemers ongepast gebruik bedrijfscomputers voor persoonlijke business kunnen opvoeren toezicht te identificeren, te voorkomen of te bestraffen deze gewoonte. Managers kunnen in-persoon controleren door het werkgebied te slenteren en af en toe inchecken met werknemers op hun werk vooruitgang; Dit kan persoonlijk gebruik ontmoedigen zelfs als managers zijn niet rechtstreeks computerschermen, controleren aangezien werknemers zult willen vermijden van het risico op heterdaad worden betrapt. Het is ook mogelijk om software voor het controleren van werknemers computergebruik te kopen. Na het identificeren van problematisch persoonlijk gebruik, praten met werknemers rechtstreeks naar het heroriënteren van gewoonten.
Motivatie problemen
Een probleem met het toezicht op gebruik van de computer van het bedrijf is dat het moeilijk zijn kan om juiste gebruik van het spoor. Bijvoorbeeld, kan een werknemer die is toegewezen aan het vergelijken van verschillende prijs marketing tactiek urenlang op vliegticket-websites om notities en brainstormen voor ideeën, niet aan het onderzoek van haar aanstaande familie vakantie. Sommige banen betrekken bijwerken social networking rekeningen en blog posts; kan het moeilijk worden om te differentiëren tussen legitieme bedrijf gebruik versus persoonlijke gebruik. Ook software tracking systemen kan het genereren van grote hoeveelheden gegevens, waardoor het moeilijk te ziften door middel van teneinde oneigenlijk gebruik. Onnauwkeurig confronteren hardwerkende werknemers om te beschuldigen hen bedrijfscomputers te gebruiken voor persoonlijke redenen zou een ethische uitdaging kunnen zijn.
Privacykwesties
Een andere ethische uitdaging is privacy. Werknemers kunnen het gevoel diep haatdragend te weten dat hun elke toetsaanslag wordt gevangen door een intern systeem van toezicht, aangezien dit wantrouwen van de verplichtingen van de werkgever kan betekenen. Dit kan ook het maken van juridische problemen als werknemers worden niet meegedeeld dat hun acties worden gecontroleerd.
Voordelen
Er zijn positieve ethische overwegingen voor het toelaten van de werknemers om bedrijfscomputers te gebruiken om persoonlijke redenen. Werknemers die voelt vertrouwd op verantwoorde wijze beheren van persoonlijke computergebruik op bedrijftijd kunnen voelen meer bereid om te nemen op werk toewijzingen buiten het kantoor. Een werkgever die gemeenschappelijk e-mail en social networking sites van computertoegang tijdens de werkdag blokkeert kan bijvoorbeeld vinden dat werknemers minder bereid zijn om na het werk telefoontjes en e-mails beantwoorden van managers. Werknemers kunnen ook het gevoel dat minder beklemtoond tijdens traumatische situaties, zoals natuurrampen, wetende dat ze kunnen nieuwssites aanmelden voor het ontvangen van updates en informatie terwijl op het werk.
