Wanneer uw werk naar een ander gebied verhuist, kan het moeilijk om te bepalen of je moet gaan met het. Aan de ene kant, is het uw bron van inkomsten. Anderzijds is het stress, vooral als je een familie om na te denken over verhuizen naar een nieuw gebied. Gelukkig, kunt u de werkloosheid in de meeste situaties verzamelen als u besluit om turn down een verhuizing.
Bedrijfsverplaatsing
Het is niet ongebruikelijk voor een bedrijf om een hele basis bewerkingen of een afdeling verplaatsen naar een andere staat, of zelfs een ander land, om economische redenen. Het bedrijf kan bieden u de mogelijkheid om te gaan met het.
Wijziging arbeidsvoorwaarden
Of je nu een at will-werknemer of als uw werkgever uw baan wordt verplaatst naar een plaats buiten een redelijke pendelen, heeft het beschouwd als een belangrijke wijziging in de voorwaarden van uw werkgelegenheid. Zolang de reden die u niet langer met het bedrijf werken het resultaat van deze wijziging is, kunt u het verzamelen van werkloosheidsuitkeringen.
Aanvragen voor uitkeringen
Elke staat loopt zijn eigen verzekeringsprogramma werkloosheid, waardoor de regels en voorschriften te enigszins verschillen tussen Staten. Contact opnemen met uw staat van arbeid kantoor om te bepalen hoe toe te passen voor werkloosheidsuitkeringen. Meestal kunt u de dag na uw verlies van werk toepassen. Bel de vorderingen lijn of logboek op de website van de vorderingen.
Blijkt het
Nadat u voor werkloosheidsuitkeringen, toegepast gebaseerd op het feit dat uw baan is verhuisd, contact op met de staat uw voormalige werkgever om te bevestigen de feiten. Als het bedrijf zegt dat de scheiding van uw baan om een andere reden was, moet u kunnen aantonen aan de staat. U kunt elke schriftelijke vorm van communicatie van uw werkgever, zoals een creditnota of een e-mail of verklaringen van uw collega's.
