Team building activiteiten zijn belangrijk voor een groeiend bedrijf, want het is belangrijk voor hoger management om te zien hoe hun werknemers functioneren als een groep in activiteiten die niet betrekking op hun dagelijkse werkzaamheden hebben. Team building activiteiten ook helpen bedrijf leidinggevenden zien welke werknemers hebben de kwaliteiten van een ware leider die kunnen helpen het bedrijf groeien en te slagen in de toekomst. In bijna elke teambuilding oefening er ontstaat een leider in een groep, en het punt van deze activiteiten is te helpen die leider die gebruik maken van hun vaardigheden.
Zoom
Er zijn een paar van teambuilding oefeningen die kunnen brengen de leider in iemand die die kwaliteiten heeft en een van de meer effectieve oefeningen voor teambuilding is een genaamd Zoom. Zoom krijgt elk lid van een groep een foto die ze niet laten van de andere leden van de groep zien. Alle foto's zijn gerelateerd op een bepaalde manier, en de groep moet komen met een samengestelde afbeelding op basis van de individuele foto's. Omdat ze niet kunnen aan elkaar hun foto's tonen, moet elke persoon beschrijven hun imago en de groep moet die informatie verwerken en gebruiken voor het maken van een samengestelde afbeelding. Zoom is een uitstekend team gebouw en leiderschap activiteit, omdat het vereist geduld, communicatie en iemand stap vooruit en coördineren van alle van de activiteit die gaande is er. Het kan een frustrerende oefening, maar als de juiste soort leider blijkt dan Zoom kan komen van een zeer effectieve manier om te laten zien dat iemands leiderschapsvaardigheden aan de groep en aan het bedrijf.
Die moet overleven?
Een van de meer interessante teambuilding oefeningen is de vele verschillende soorten overleven oefeningen die kunnen worden ontwikkeld. Elke persoon is toegewezen een rol zoals een arts of een predikant, en vervolgens een survival-scenario wordt gegeven en de groep moet beslissen wie woont en die is weggelaten. Bijvoorbeeld, is een populaire overleving scenario dat uw groep op een zinkend schip is en de laatste reddingsboot slechts acht personen houdt en er twaalf van u zijn. Het zinkende schip scenario is effectief omdat het een termijn op het spel zet, en het maakt ook de groep onder dwang meteen. In een overleving oefening u Ontdek niet alleen die van uw medewerkers het idee begrijpt van een team-speler, maar u kunt ook leiders ontstaan die onder zelfs de moeilijkste omstandigheden kan leiden. Een survival spel kunt krijgen concurrerende, en een ware leider kan het vinden van manieren om het spel werken en te komen tot oplossingen die iedereen kan begrijpen.
What to Look For
Een leider is iemand die in staat zijn om te evalueren van de vaardigheden van de mensen om hen heen, en vervolgens het motiveren van mensen om hun vaardigheden in het wederzijds belang van de groep te gebruiken is. Een leider weet hoe om te luisteren naar de mensen om hen heen, en ze geven een aura van vertrouwen dat motiveert mensen om te handelen om de beste van hun capaciteiten. Leiders kunnen moeilijk te vinden, maar als je een leider die voortkomen uit een teambuilding activiteit ziet dan moet je koesteren die leiderschapskwaliteiten en zet hen aan het werk voor de toekomst van uw bedrijf.
