Overeenkomstig titel 29 CFR § 1904 (opname en rapportage beroepsziekten verwondingen en ziekten), de veiligheid en beheer van de gezondheid (OSHA) en het Bureau van Labor Statistics (BLS) van het Amerikaanse ministerie van arbeid vereist dat alle nieuwe of belangrijke werkgerelateerde werknemer verwondingen en ziekten die zich in de industrie en op de werkplek onder zijn jurisdictie voordoen worden opgenomen met behulp van OSHA formulieren 300 (Log) , 300A (samenvatting), en 301 (Incident verslag).
Definities van "Nieuwe" en "Work-Related"
Een nieuwe blessure of ziekte is een thats niet een algemene verslechtering van een eerdere blessure of ziekte.
Een arbeidsgebonden blessure of ziekte is een die niet over een werknemer gaat die: vrijwillig een wellness-programma deelneemt, bereidt en verbruikt zijn/haar eigen eten, zelf bruidsparen, zelf medicates, koude/griep heeft of lijdt symptomen op het werk voor iets volledig te wijten aan externe oorzaken. Werkgerelateerde letsel of ziekten omvatten fracturen, geperforeerde oor drums, kanker, chronische ziekten van de onomkeerbare en aanzienlijke toeneming van de invaliditeit van een reeds bestaande aandoening als gevolg van de gebeurtenissen van de werkplek en/of blootstelling.
Algemene opname Criteria
In het algemeen, vereisen OSHA en BLS rapportage regels dat een proces-verbaal worden gemaakt wanneer een werknemer lijdt dood, extra dagen verlof, beperkte plicht, herplaatsing, medische behandeling, verlies van bewustzijn, en/of een medische diagnose van een belangrijke ziekte of letsel als gevolg van alle arbeidsgebonden ongevallen en ziekten.
Als een werknemer enige eerste hulp ontvangt, is de blessure of ziekte niet beschrijfbaar. EHBO omvat: beheren van over-the-counter medicatie bij receptvrije sterkte, tetanus inentingen, warm/koud therapie of vloeistoffen voor hittestress; met behulp van niet-starre ondersteunt, tijdelijke immobilisatie apparaten, oog patches, vinger bewakers, massages; behandelen van de oppervlakte van de huid verwondingen met niet-hechtdraad pleisters; Zuig blaren; boren van vingernagels/teennagels; en irrigatie vreemde lichamen uit de ogen. Routine medische kantoor bezoeken en diagnostische methoden zijn ook niet beschrijfbaar.
Specifieke opneembare aandoeningen en voorwaarden
In het bijzonder als een werknemer een standaard drempel Shift (STS) met een totale hoorzitting niveau van ten minste 25 dB boven audiometrisch nul ervaart, dat het moet worden opgenomen. Ook, elke vorm van besmetting is beschrijfbaar. En werknemers die poistive voor TB ten gevolge van een blootstelling van de werkplek aan actieve TB ziekte test vallen in de opneembare categorie.
Vrijstellingen
Tenzij werden en/of BLS specifiek geïnformeerd een werkgever die minder dan tien werknemers heeft gehad tijdens het voorafgaande kalenderjaar dat die bijzondere werkgever vereist is voor het opnemen van verwondingen en ziekten die op de werkplek voorkomen, zijn dergelijke werkgevers vrijgesteld van doen.
Bovendien zijn bepaalde industrieën die een klein risico factor--retail hebben, service, financiën, verzekeringen of vastgoed--ook vrijgesteld van opname. Een paar voorbeelden van deze industrieën zijn: voedselgerelateerde inrichtingen, persoonlijke verzorging inrichtingen, auto verkoop inrichtingen, educatieve en culturele instellingen en professionele services van medische en juridische kantoren.
