Het Indische leger is een van de grootste in de wereld en is de dominante militaire macht in Zuid-Azië. Het is een steeds meer moderne en staat kracht. Het is ook een belangrijke bron van werkgelegenheid in India. Echter, zoals de Indiase economie is toegenomen, beloning in het leger heeft geen gelijke tred gehouden, waardoor het moeilijk voor het leger te werven en behouden van talentvolle officieren.
Identificatie
Het Indische leger is dat de grond kracht leger van de Republiek India. Het heeft een standaard maandelijkse salaris schaal gebaseerd op rang en ambtstermijn bij die rang, en gewijzigd door een reeks andere factoren, uitbetaald in Indische Roepies.
Overwegingen
Het Indische leger beschikt niet over een "omhoog of uit" beleid als het Amerikaanse leger. Officieren zijn niet ontslagen als ze falen om promotie binnen een bepaalde periode van tijd. Dit beïnvloedt hun loonschaal. Elke rang heeft een base-pay, waaraan wordt toegevoegd een vaste jaarlijkse verhoging, totdat het maximum is bereikt. De uitzonderingen zijn op de top, met de Vice Chief en chef-staf, die een vast salaris ontvangen.
Functie
Luitenants ontvangen 8,250 rs per maand, plus 300 rs voor elk jaar in rang tot een maximum van 10,050 rs, of bevordering. Omwille van de eenvoud, deze regeling zal voortaan worden beschreven in de volgende notatie: luitenant: 8,250/maand, plus 300/jaar aan 10,050.
Kapitein: 9600/maand, plus 300/jaar aan 11,400
Majoor: 11,600/maand, vermeerderd met 325/jaar aan 14,850
Luitenant-kolonel: 13.500/maand, plus 400/jaar aan 17,100
Kolonel: 15,100/maand; Plus 450/jaar aan 17.350
Brigadier: 16,700/maand, vermeerderd met 450/jaar aan 18,050
Generaal-majoor: 18,400/maand, plus 500/jaar aan 22,400
Lt.-generaal: 22,400/maand, plus 525/jaar aan 24.500.
De Vice-stafchef van ontvangt 26.000 per maand, en de chef-staf 30.000 per maand.
Betekenis
De waarde van de Dollar drijft meestal tussen de 50 en 45 Indiase roepie, vanaf 2008. Daarom ontvangt een kapitein van het eerste jaar ongeveer tussen de $250 en $300 per maand, voor een jaarsalaris van 3.600 dollar. Dit is beter dan India's per capita rijkdom cijfers (net onder de 950 dollar per hoofd), maar er zijn grote inkomensverschillen in India, en de typische opgeleide middenklasse Indiase kunt verwachten veel beter dan dat te doen. Opgemerkt moet worden dat lokale koopkracht verdriedubbelt bijna de reële waarde van deze inkomsten, dus in termen van koopkracht pariteit die Indiase kapitein tussen 9.000 dollar en $10.000 verdient.
Voordelen
Net als van andere militaire organisaties proberen te concurreren met een sterke binnenlandse economie, biedt de Indian Army bonusbetalingen voor degenen met speciale vaardigheden die het wil behouden. Deze komen in de vorm van een jaarlijkse bedrijfstoeslag met rangen van het betalen van $3.000, 4.500 dollar, $7.500 en 10.000 euro afhankelijk van de kwalificaties van het individu.
