Manieren om Monitor werknemers die tijdkaarten vervalsen

De Fair Labor Standards Act vereist dat werkgevers houden nauwkeurige registratie van alle tijden gewerkt, uren werkte en lonen betaald. Het vervalsen van payroll records en urenbriefjes brengt het bedrijf in de positie van het schenden van de federale wet. Afgezien van het schenden van federale wet, maken medewerkers die urenbriefjes vervalsen extra payroll kosten. In het algemeen, bedrijven hebben een nultolerantie voor vervalsen urenbriefjes, en dit is reden voor onmiddellijke beëindiging.

Nemen van elektronische Prikklokken

  • Prikklokken zijn een geweldige manier om werknemers verantwoordelijk houden voor nauwkeurige payroll records. De timerklok industrie heeft sommige grote veranderingen ondergaan in de afgelopen jaren. Deze veranderingen niet alleen juist weergegeven van een werknemer in gewerkte uren, zij kunnen ook het bevorderen van efficiëntie in de gehele organisatie. De meeste mensen zijn bekend met de standaardtijd-klok---u het werkrooster in het plaatsen en het stempels de tijd. Prikklokken kunt tegenwoordig zelfs berekenen voor totale loonsom uren voor de gehele organisatie. Deze informatie kan vervolgens worden geüpload in de payroll-software van bedrijven.

Manager aftekening

  • Als het is het beleid van uw organisatie te hebben werknemers handmatig schrijven in hun uren, mogelijk een controle-en-balance-proces een handige oplossing. Organisaties moeten medewerkers brengen hun tijd kaarten aan een eerlijk en betrouwbaar werknemer voor een tijdkaart sign-off. Deze medewerker is verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de tijden juist en zijn. Afhankelijk van de specifieke organisatie, werknemers moeten rechtstreeks verslag uitbrengen aan de urenstaat bediende, die persoonlijk in en uit elke werknemer dagelijks ondertekent.

Beveiligingscamera

  • Beveiligingscamera's fungeren als visuele bewijs van de werknemersgroep aankomst- en vertrektijden. Een bewakingscamera plaatsen bij de ingang van de werknemers is ideaal voor het vangen van de werknemers die hun urenbriefjes vervalsen. Er zijn vele soorten beveiligingscamera. Geheime camera's zijn perfect voor verborgen medewerker toezicht. De camera's kunnen ook plaats in het volle zicht als een afschrikmiddel voor de verdere tijd-card fraude.

GPS & gegevenstracering oplossingen

  • Sommige medewerkers zijn mobiele werknemers die zelden ooit stap voet op kantoor. Deze werknemers zijn het moeilijkst te controleren. GPS, of een Global Positioning System, kan worden gebruikt op mobiele telefoon van de werknemer, en de auto. Als de medewerker gebruikmaakt van de computer van een bedrijf, kan key-logging software worden geïnstalleerd op de computer. Meeste key-logging software vindt willekeurige screenshots van de computer. Wetten met betrekking tot GPS controle variëren van staat tot staat. Het is aanbevolen om een advocaat te raadplegen als het installeren van GPS op de eigendom van de werknemer.

Gerelateerde Artikelen

Hoe Discipline werknemers die vergeten te klok In

Hoe Discipline werknemers die vergeten te klok In

Het bijhouden van de uren dat werknemers werk een belangrijk onderdeel van Personeelsmanagement in de meeste bedrijven--zonder een record van uur is gewerkt, is het moeilijk voor de human resources en boekhoudkundige diensten om te controleren hoevee
Kan een werkgever weigeren voordelen voor deeltijdse werknemers die voltijds werktijden?

Kan een werkgever weigeren voordelen voor deeltijdse werknemers die voltijds werktijden?

De meeste staten classificeren deeltijdse werknemers die werken 35 uur of minder terwijl de voltijdse werknemers zijn die 40 uur of meer werkt. De Fair Labor Standards Act, dat zich richt op kwesties zoals het minimumloon, zegt niets over de verplich
Minimale werknemers die nodig zijn voor de verzekering van de compensatie van arbeiders

Minimale werknemers die nodig zijn voor de verzekering van de compensatie van arbeiders

Als u een bedrijf eigen, is de kans goed dat u schadevergoeding aan werknemers verzekeringen moet. Dit type van verzekering betaalt voordelen voor werknemers die gewond op de baan raken. Dekking is verplicht in bijna elke staat voor bijna alle medewe
Verschilt minimumloon voor werknemers die op de Commissie betaald worden?

Verschilt minimumloon voor werknemers die op de Commissie betaald worden?

Wanneer u bent ingehuurd voor een baan, zal u ofwel worden betaald een uurloon, basissalaris, basissalaris plus commissies of commissies alleen. Commissie betalen voorziet werkgevers betalen die u op basis van de hoeveelheid producten of diensten die
Hoe Vervang van werknemers die met pensioen gaan

Hoe Vervang van werknemers die met pensioen gaan

Als de baby boomers pensioen in drommen begint, zijn de niveaus van de algemene ervaring in bijna elke organisatie ingesteld op weigeren. Soms bekend als de braindrain, of kennis afvoer, bedrijven geconfronteerd met de zeer reële mogelijkheid dat kri
Het beheren van werknemers die grenzen overschrijden

Het beheren van werknemers die grenzen overschrijden

Wanneer een werknemer grenzen aanrommelen, zet hij anderen vaak in lastige posities. Overschrijden van grenzen zijn bijvoorbeeld het lezen van vertrouwelijke papierwerk, vragen van werknemers al te persoonlijke vragen of de toezichthouder de autorite
Hoe kunt u informeren van de werknemers die iemand Is ontslag

Hoe kunt u informeren van de werknemers die iemand Is ontslag

Wanneer een werknemer de onderneming verlaat, is het belangrijk om te laten uw medewerkers weten op een manier die moraal problemen en juridische kwesties vermijdt. Als een vuistregel, bespreken de gevolgen van het ontslag in plaats van de reden. Het
Regels voor werknemers die op een centrum van de opvang werken

Regels voor werknemers die op een centrum van de opvang werken

Kinderdagverblijf medewerkers zijn een belangrijk onderdeel van vele kinderlevens zoals ze als pseudo-ouders fungeren. Om deze reden moeten kinderdagverblijf werknemers verantwoordelijk en hoge normen en regels worden gehouden. Elke medewerker kinder
Afrit Interview vragen voor werknemers die stoppen

Afrit Interview vragen voor werknemers die stoppen

Exit-interviews worden uitgevoerd door de werkgever wanneer een werknemer heeft besloten te verlaten. Het doel van het exit-gesprek is om informatie over de redenen om te stoppen en inzicht te krijgen in wat nodig is om de werknemer aan boord te houd
Effectieve manieren om Discipline Kindergarteners die zich misdragen

Effectieve manieren om Discipline Kindergarteners die zich misdragen

Met een Craig-leeftijd kind, focus op niet meer dan vijf tot zes belangrijke regels, vaak bijstellen met uw kind en haar uitleggen wat de consequenties zijn voor overtredingen. Ervoor zorgen dat het gevolg is tijdige en evenredig met het wangedrag, z
Manieren om te achterhalen die zonder de Chat laten zien op Facebook

Manieren om te achterhalen die zonder de Chat laten zien op Facebook

Er is meer dan een manier voor andere gebruikers die uw online status zien: via hun chatlijst of op je profielpagina. Om te worden weergegeven als moet off line u "Go Offline" in Facebook chat.Off line gaan in ChatAls u gebruik wilt maken Facebo
Lijst kunt u manieren uw ethische normen aan uw werknemers & aan uw collega's communiceren

Lijst kunt u manieren uw ethische normen aan uw werknemers & aan uw collega's communiceren

Volgens een enquête van de ethiek Resource Center gedaan in 2000, managers, collega's en medewerkers wanneer ethisch gedrag op het werk tonen, zijn individuele werknemers minder waarschijnlijk ethische normen zelf in gevaar brengen. Modelleren van et
Wat doe je aan de werknemer die dreigt van andere werknemers?

Wat doe je aan de werknemer die dreigt van andere werknemers?

Bedreigend gedrag op de werkplek kunnen niet meer dan een manier voor een werknemer afblazen van stoom of het kan leiden tot gewelddadige afleveringen. Beheer moet evalueren van een werknemer die andere werknemers dreigt en actie ondernemen op basis
Hoe te knippen uitgaven - 10 manieren die echt een verschil maken

Hoe te knippen uitgaven - 10 manieren die echt een verschil maken

Als u problemen financiële als gevolg van de recessie ondervindt en niet kan betalen maakt uw hypotheek of huur, soms knippen coupons niet genoeg van een verschil in uw budget. Hier zijn 10 manieren om te bezuinigen die kunt opslaan big bucks (maar h