Medische assistenten en sommige verpleegkundigen spelen een soortgelijke rol in de gezondheidszorg. De parallellen variëren tussen de taken van vergunning gegeven praktische verpleegsters, geregistreerde verpleegkundigen en gecertificeerde verpleging assistenten. Een gemeenschappelijkheid is dat medische assistenten en verpleegkundigen patiënten vitale functies controleren en basiszorg. In vergelijking met de verpleegkundigen, verantwoordelijkheden, zijn autoriteit en betalen meestal meest vergelijkbaar tussen LPNs en gecertificeerde medische assistenten.
Taaktypen
Beide van deze carrière velden hebben een aantal posities. Medische assistenten werken meestal in het algemeen bestuurlijke en administratieve rollen in ziekenhuizen of kantoren, hoewel sommige zijn gespecialiseerd op het gebied van optometrie en Podologie. LPN is de dichtstbijzijnde verpleging rol aan die van een medisch assistent, volgens Rasmussen College School of Health Sciences. LPNs en medewerkers werken vaak in soortgelijke faciliteiten, zoals de arts kantoren, ziekenhuizen, medische klinieken en verpleeghuizen.
Mensen die een verpleegkundige rol maar niet het onderwijs en de verantwoordelijkheden van een LPN of RN willen kan een verpleegkundige van aide of gecertificeerde verpleeghulp, bekend als een CNA worden. CNAs zijn geregistreerde verpleegkundigen, echter niet. RNs ook werken waar LPNs en assistenten doen, maar zij extra verantwoordelijkheden voor het alleen werken in de patiëntenzorg, zoals met in-home gezondheidszorg hebben.
Functiegroepen
Een primaire verschil in functiegroepen is dat verpleegkundigen normaal veel meer betrokken zijn bij de behandeling van de patiënt dan medisch assistenten. Medische assistenten nemen vital signs, registreren van patiënt basisinformatie en soms beheren schoten. Er zijn echter LPNs en RNs onafhankelijker zorg werkzaamheden kunt uitvoeren. LPNs en RNs ook adviseren beide patiënten over gezondheidszorg, terwijl assistenten dat niet doen.
Een ander belangrijk onderscheid is dat medewerkers meer betrokken zijn bij de frontoffice taken. Assistenten voltooien patiënt planning, samen met registratie en facturering, die verpleegkundigen normaal niet doen. Beheer van schoten, wonden, medewerkende artsen tijdens procedures, helpen met diagnostische testen en adviseren van patiënten op huis-gebaseerde zorg behoren tot de meer betrokken gezondheidszorg behandelingen die kunnen alleen worden geleverd door RNs verbanden.
Onderwijs- en opleidingseisen die worden gesteld
Onderwijs en opleiding moeten worden van een medisch assistent zijn minimaal ten opzichte van LPN en RN eisen. Veel mensen beginnen als assistenten met een middelbare school diploma. Zij ontvangen on-the-job-training om te leren van de specifieke kenmerken van de rol. U kunt uw universiteitsonderwijs voltooien en worden gecertificeerd als een medisch assistent te verbeteren uw carrièremogelijkheden en betalen.
Aan de andere kant, de minimale tijd die investeringen die nodig zijn om een LPN één jaar voor een college certificaat of diploma is. Het minimum voor een RN is meestal twee jaar. U kunt een RN worden door het invullen van een diploma verpleegkunde programma of een associate diploma in verpleegkunde te verdienen. Verpleegkundigen die willen vaak in meer senior functies of verpleging beheer verder voltooien een bachelor in de verpleegkunde opleiding.
Autoriteit en betalen
Vanaf mei 2013, de gemiddelde beloning voor medisch assistenten was $30,780 per jaar, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Nursing assistenten verdiende $26,020 op hetzelfde punt.
In tegenstelling, leiden hoger onderwijs en werkvereisten tot LPNs maken $42,910 per jaar. De gemiddelde beloning voor RNs, wier banen zelfs hogere eisen hebben, was $68,910 per jaar vanaf mei 2013.
