College is een uiterst belangrijk opstapje naar verbetering van iemands financiële en sociale draagkracht. Ondanks het feit dat college kosten stijgen, zijn werkgevers steeds meer geavanceerde graden die als kwalificaties. Dientengevolge, verdienen potentiële verhoogt aanzienlijk met een universiteitsgraad. Daarnaast bouwt een college ervaring verbindingen die handig in de professionele wereld, vooral in de financiën, medische en juridische velden zijn.
Betalen verhoging van de kloof
College geeft ontegenzeggelijk een voordeel in termen van toekomstige winst potentiële jonge volwassenen. Volgens gegevens van het Economic Policy Institute, Amerikanen met vier jaar college graden maakte 98 procent meer uurtje gemiddeld dan mensen zonder een diploma in 2013. Tien jaar geleden, afgestudeerden gemaakt 85 procent meer uurtje gemiddeld, zodat de winst kloof tussen afgestudeerden en nongraduates groeit. Volgens een studie van Pew Research Center gepubliceerd in februari 2014, leeftijden voltijdwerkers 25 tot 32 met een bachelor's degree verdiend gemiddeld 17.500 dollar meer dan hun leeftijdsgenoten met enkel een diploma middelbaar onderwijs. Voor veel van de rijkere beroepen, zoals financiën, engineering, geneeskunde en recht, een undergraduate-diploma fungeert als slechts de eerste stap naar werkgelegenheid en Master of post-master onderwijs is vereist.
Banen uitfaseren
Veel van de productie en industrie banen die slechts een middelbare schoolonderwijs vereist worden vervangen door banen waarvoor ten minste een undergraduate-diploma of door banen in de dienstverlening die alleen vereist van een diploma van de middelbare school maar zijn ofwel deeltijds of minimumloon werk. Daarom is het werkloosheidscijfer voor afgestudeerden is veel lager dan die voor afgestudeerden van de middelbare school. Volgens het US Department of Labor Bureau of Labor Statistics was de werkloosheid voor afgestudeerden in 2013 4,0 procent, vergeleken met 7,5 procent voor mensen zonder hogeschooldiploma. In een worstelende economie is een gegradueerde ook meer kans op het voorkomen van langdurige werkloosheid in vergelijking met iemand die slechts afgestudeerd van de middelbare school of middelbare school niet is voltooid.
Verbindingen maken
Hogescholen, vooral grotere schijven, hebben krachtige alumni bases die afgestudeerden geven een betere kans om onmiddellijk na zijn afstuderen werk te vinden. Het college ervaring laat jonge volwassenen om verbindingen te maken met alumni in's lands beste advocatenkantoren en financiële instellingen. Bijvoorbeeld, heeft een bedrijf grote op een bekende school een veel betere kans om te verbinden met een senior manager bij Chase Bank of Goldman Sachs, die een graad op dezelfde school behaalde. Op haar Career Center-website staat de Universiteit van Michigan dat er "de grootste alumni-netwerk in de wereld", en dat haar netwerk biedt studenten en afgestudeerden vitale links naar goede banen.
Verbetering van de sociale vaardigheden
Colleges zijn ook uitstekende instellingen voor jonge mannen en vrouwen hun interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren. Jon Marcus, een verslaggever voor het Hechinger-rapport, merkt op dat het Massachusetts Institute of Technology een "Charm School" ingevoerd, omdat het college ontvangen feedback van werkgevers, die dat MIT's afgestudeerden vonden ontbrak sociale vaardigheden. In haar 2014 nationale professionaliteit enquête, York College Center for Professional Excellence gevonden dat ongeveer een derde van career development professionals geloven dat communicatie is nog steeds een probleem onder de duizendjarige generatie afgestudeerden, maar die hogescholen zijn tot slot het probleem aan te pakken en produceren meer goed afgerond jonge volwassenen.
