Een militaire kwijting wordt gekenmerkt in vijf verschillende manieren die duiden op niveau van eer. Als een individu niet geschikt om te dienen in het leger is, dit ontslag wordt meestal beschouwd als eervol en niet vergezeld gaat van juridische gevolgen. Hoe hoger de EER waarmee een individu wordt geloosd, hoe groter de voordelen die hij verwachten kan om van te genieten als een veteraan.
Categorieën van kwijting
De vijf categorieën van kwijting omvatten eervolle, algemeen, onder andere dan eervolle voorwaarden, slecht gedrag en oneervol. De laatste twee opties zijn aangekomen bij als het resultaat van een proces en worden beschouwd als zeer oneervol. Ondertussen, UOTHC draagt gevolgen met betrekking tot voordelen en werkgelegenheid maar zonder integratie van de rechtsgang door militaire administratie kan worden geleverd.
Vereisten voor eervol ontslag
Eervol ontslag, waarin de lozing van individuen die niet geschikt zijn voor militaire dienst, is gegeven aan degenen die hebben voltooid of overschreden eisen en plichten. U kunt een eervol ontslag die aangeeft u geen geschikt zijn voor militaire dienst dat voordat u klaar met uw termijn bent als u niet voldoen aan bepaalde vereisten, zoals fitness ontvangen.
Voordelen van eervol ontslag
Individuen ontslagen met een eervol ontslag, zelfs als ze zijn ongeschikt om te dienen in het leger, geacht ontvangt gewoonlijk de volledige voordelen en rechten van veteranen, zoals deelname aan de GI Bill, het voorrecht van serving veteraan van de commissies en de mogelijkheid om het verkrijgen van keuze na service werkgelegenheid.
Algemene kwijting
Een algemene kwijting geeft nog steeds eervolle omstandigheden. Het is mogelijk om te ontvangen van een algemene kwijting om redenen die vergelijkbaar is met die vereist voor een eervol ontslag. Bijvoorbeeld, als een individu niet voldoet aan de vereisten van geschiktheid en blijkt uitstekende prestaties en gedrag gedurende haar hele mandaat van dienst, ze ontvangt een eervol ontslag. Echter, als ze niet voldoet aan de eisen van de fitness, maar heeft niet aangetoond uitstekend verdienste, ze ontvangt een algemene kwijting. Een algemene kwijting wordt niet beschouwd als oneervol maar kan leiden tot het verlies van enkele ervaren voordelen, de specificiteit daarvan is afhankelijk van omstandigheden.
