Volgens de nationale Raad voor handicap verbiedt"The American with Disabilities Act (ADA) discriminatie op grond van handicap in werkgelegenheid, staat en lokale overheid, openbare accommodaties, commerciële voorzieningen, vervoer en telecommunicatie."
Wetgeving
De Amerikanen met een handicap Act (ADA) werd uitgevaardigd in 1990 en amendementen is op 1 januari 2009 van kracht. De ADA is nu onderdeel van de United States Code; Titels I, II, III en V van de oorspronkelijke ADA worden gevonden in titel 42, is hoofdstuk 126 en titel IV nu gevonden in in Title 47, hoofdstuk 5.
Werkplek
Schending van de rechten van gehandicapten op de werkplek kan opnemen zonder rolstoel toegankelijke ruimte of badkamers. De afdeling van de rechtvaardigheid kon het mandaat van een werkgever met 15 of meer werknemers-- of openbaar gebouw--compatibele onder de ADA geworden door het bouwen van een helling of het installeren van een lift.
Andere schendingen omvatten weigeren om iemand inhuren vanwege een handicap, bepaalde vragen over een handicap tijdens een sollicitatiegesprek en weigeren om redelijke accommodaties op het werk toe van een gehandicapte persoon om te werken.
Openbare diensten
Alle nationale en lokale overheden--ongeacht grootte of federale financiering--moeten onder titelII van het ADA "give gehandicapte personen een gelijke kans om te profiteren van al hun programma's, diensten en activiteiten." Het gaat hierbij om onderwijs, transport, stemmen en sociale diensten. Voorzien in een gespecialiseerde leeromgeving of ondersteunt een student met een fysieke of cognitieve handicap kunnen een schooldistrict zijn belast.
Klacht formulieren
Het klachtenformulier bevat uw contactgegevens en gegevens over het incident. Beschrijf de daad van discriminatie en de details van het incident inclusief datum, locatie en namen van mensen die betrokken zijn. Maak kopieën van uw documentatie in te dienen.