Maatschappelijk werkers staan bekend om een bezoek aan de huizen van misbruik ouders en de kinderen weg te nemen. In werkelijkheid echter doen maatschappelijk werkers veel meer dan dat. Zij helpen gezinnen en personen met een breed scala aan persoonlijke, relatie en sociale problemen, met inbegrip van helpende uitgeschakeld personen en gezinnen met lage inkomens. Na het afronden van hun opleiding, moeten potentiële maatschappelijk werkers banen kunnen vinden. Verkoop van uzelf en uw vaardigheden in je sollicitatiebrief aan potentiële werkgevers land helpt dat belangrijke eerste interview.
Beknoptheid
Uw sollicitatiebrief moet krijgen van een potentiële werkgever aandacht zonder rekening te veel van zijn tijd. Het is dus belangrijk om te kunnen aan te houden uw brief een paar alinea's of zelfs een paar zinnen terwijl nog het handhaven van duidelijkheid. Uw sollicitatiebrief moeten aanmoedigen de lezer om te kijken naar je CV. Niet herhalen CV details, zoals dat de neiging om uw werkgever zich afvragen wat het punt van het lezen van je CV is.
Communiceren van de passie
Uw sollicitatiebrief nodig heeft om te spreken met uw potentiële werkgever hart evenals zijn geest. Aantonen dat u de beste persoon voor de baan misschien wel door te communiceren uw passie voor maatschappelijk werk. Beschrijvende taalgebruik zonder overdrijven. Bijvoorbeeld staat dat u uitkijken naar bescherming van kinderen tegen misbruik en maken een verschil, maar beweren niet om de wereld redden of maken het leven perfect voor kinderen te kunnen.
Specificiteit
U moet zitten kundig voor hebben betrekking op specifieke feiten over uw referenties of uw interesse in deze organisatie naar een potentiële werkgever. Onderzoek van het bedrijf die u toepast op zodat u kunt afstemmen op uw brief aan dat bedrijf en vermijden van klinkende generic. Als u werkervaring kort, staat iets wat die je deed; niet alleen zeggen dat u "jaar ervaring." Je moet ook vermelden geen specifieke vaardigheden die uw potentiële werkgever belang kunnen Piqué.
Actieve stem
Schrijven van uw brief met de actieve stem van uw werkgever aandacht trekken en uw brief klinkt directer en interessant te maken. Bijvoorbeeld, niet zeggen, "Ik zou zo blij zijn om te werken voor een organisatie als de uwe." In plaats daarvan schrijven iets als: "Ik ben enthousiast over werken voor uw organisatie." Met behulp van actieve stem maakt uw lezer het gevoel alsof je praat rechtstreeks aan haar, waardoor het natuurlijke voor haar om te reageren op u. Einde van uw brief door te vertellen uw lezer wat u zal doen, zoals "Ik bel je volgende week te bespreken deze kans verder" om haar op te zetten van een interview.
