De waarde van een pakket van de verhuizing kan worden indicatie van hoeveel een werkgever investeren zal in het verwerven van het talent dat een manager aan de organisatie brengen kan. Voor kleine bedrijven, een limiet op het bedrag van het bedrijf besteedt die werknemers of andere budgettaire beperkingen vaststellen van een manager standaard verplaatsing arrangement. Nog belangrijker is, kunt een flinke verplaatsing pakket wissen de ambivalentie die een kandidaat heeft over het accepteren van een out-of-town jobaanbieding. Hoe dan ook, een verplaatsing pakket zorgt ervoor dat uw bedrijf een werknemer met het talent dat je meest voor uw personeel wenst kunt importeren.
Huisvesting
De meeste bedrijfsverplaatsingen pakketten bevatten bijstand ten behoeve van de manager huisvesting, accommodaties of logies. Fundamentele pakketten bevatten drie tot zes maanden op korte termijn huisvesting vooraf betaalde of terugbetaald worden. Dit kan variëren van een appartement verhuur aan een gehuurde huis aan een eenheid van de corporate huisvesting specifiek verkocht aan professionals die loopbaan vereist frequente beweegt of aan bedrijven die routinematig het huren van werknemers vanaf verschillende locaties. Verplaatsing pakketten voor op hoog niveau managers en leidinggevenden of werknemers die het bedrijf wil wanhopig kunnen kopen van de manager bestaande huis op of licht onder marktwaarde of assisteren bij het sluiten kosten op een nieuw huis.
Verplaatsen van lasten
Verplaatsing pakketten bevatten ook regelingen voor verpakking, vervoer en, eventueel, het opslaan van de huishoudelijke en persoonlijke bezittingen van een manager. Sommige werkgevers die hun werknemers vaak van de ene locatie naar de andere verplaatsen hebben contractafspraken met het verplaatsen van bedrijven. Dit zorgt ervoor dat het bedrijf en haar medewerkers consistente service ontvangen; Nochtans, het ook kan ervoor zorgen de werkgever krijgt concurrerende of gereduceerde tarieven voor verhuizen en opslag kosten. In gevallen waarin de werknemer die verhuist een contract moet voor het verplaatsen van diensten op zijn eigen, het is aan het bedrijf om te beslissen of upfront kosten te betalen of terug te betalen van de manager.
Per Diem
De uitdrukking is "per dag" het Latijnse woord voor "elke dag." Wanneer een manager--vooral naar een verre landinstellingen met een veel hogere kosten van levensonderhoud verhuist--kan het bedrijf een per diem bedrag bieden gedurende haar aanpassingsperiode. Dit geld kan naar eigen goeddunken van de onlangs verhuisde manager voor lokaal vervoer, maaltijden en incidentele worden gebruikt. Per diem regelingen gelden wanneer de werknemer in een hotel of in collectieve huisvesting verblijft en niet het gemak hoeft van koken en eten van maaltijden thuis in plaats van restaurant eten elke dag. Veel bedrijven gebruiken IRS richtsnoeren om te bepalen hoeveel te verdelen voor per diem, hoewel dit niet een vereiste.
Vervoer
Bewegende kosten en transportkosten worden soms gecombineerd; echter, sommige managers die zijn verhuizen moeten verschillende uitstapjes maken naar het nieuwe gebied vóór de afwikkeling naar een nieuw huis. Transportkosten kunnen betrekking hebben op de kosten van vluchten voor de huis-jacht of doelcellen reiskosten naar de nieuwe locatie. In sommige gevallen omvat een langdurige verplaatsing-plan lange afstand woon-werkverkeer totdat de manager klaar is te vullen de beweging nadat ze heeft zich verzekerd van permanente huisvesting. Dit kan duur zijn, echter, en andere concessies kunnen nodig zijn te minimaliseren van de kosten van de vennootschap.
Verplaatsing bijstand
Afhankelijk van de bedrijfsmiddelen, kan deskundige interne verplaatsing bijstaan de manager met de planning en de logistiek van de verhuizing. Andere bedrijven kunnen hun verplaatsing besteden aan bedrijven die gespecialiseerd in deze business zijn. Hoe dan ook, communiceert de manager rechtstreeks met de verplaatsing expert in plaats van met aparte entiteiten zoals het verplaatsen van bedrijven, makelaars en hulpprogramma dienstverleners.
Overwegingen
In tijden wanneer de economie algemene zakelijke voorwaarden, beschikbaarheid van de markt van de arbeid en ontwikkeling van de werkgelegenheid beïnvloedt, verplaatsing pakketten schaars geworden. In een artikel van juli 2011 met een adellijke titel, "op zoek naar kosten van herhuisvesting? Don't Expect Much,"MSNBC.com respondent Eve Tahminicioglu stelt dat iets meer dan een kwart van de werkgevers aanbod verplaatsing pakketten. Werkgevers investeren meer in op zoek naar kandidaten die bereid zijn te verhuizen naar een nieuwe stad op eigen kosten of gebruikten bedrijfsmiddelen op zoek naar kandidaten die al in het gebied wonen.
