Managing director (MD) is een hoogste stafmedewerker bij een corporation (bij sommige organisaties de directeur wordt beschouwd als de hoogste stafmedewerker of CEO). U moet ten minste een bachelor's degree in bedrijfskunde, management of een soortgelijk veld beschouwd voor deze hoge positie. Directeuren-generaal werken op alle terreinen, van Financiën tot gezondheidszorg. Zoals met vele hoog-betaalt banen (het gemiddelde salaris was meer dan $91.000 per jaar in 2008), beheer van bestuurders zijn belast met een aantal zeer belangrijke verantwoordelijkheden aan het bedrijf.
Brengen in New Business
Managing director is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe bedrijven. Hij helpt om nieuwe klanten aan het bedrijf. Op deze manier is de MD vergelijkbaar met een hoog niveau verkoper. De directeur stelt vergaderingen met potentiële klanten (wellicht off-site tijdens een diner, ter plaatse of bij de business van de klant) en presenteert een voorstel om te winnen van een klant het bedrijf. De managing director blijft in contact met potentiële klanten. Naast het brengen van nieuw werk, moet de directeur ook onderzoek en implementeren van nieuwe strategieën die kunnen helpen bij het verhogen van zijn bedrijf (en de aandeelhouders) winst.
Klanten tevreden houden
Zodra een nieuwe klant aan boord komt, moet de directeur ook deze nieuwe zakenrelatie koesteren. De directeur maakt de overgang soepeler en adressen van de belangrijkste zorgen van de klant op een permanente basis. Ze moet blijven op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in de industrie van de klant, zodat ze nieuwe strategieën en richt zich voor het bedrijf bevelen kan.
Werven en behouden van werknemers
De directeur is verantwoordelijk voor de werving en het behoud van werknemers. Hij is verantwoordelijk voor het vinden van het beste talent en brengen nieuwe teamleden, met name bovenlaag uitvoerend niveau werknemers, op bord op zijn bedrijf. Hij blijft in contact met topmedewerkers om ervoor te zorgen dat ze blij met het bedrijf en werk omgeving zijn.
Verslag aan de Raad van bestuur
Een van de belangrijkste rollen van een directeur is regelmatig verslag van informatie over de algehele prestaties van het bedrijf aan de Raad van bestuur van het bedrijf te voldoen. De Raad van bestuur doet aanbevelingen over de vennootschap op basis van verslagen van de gedelegeerd bestuurder. De directeur is verantwoordelijk voor de uitvoering van deze suggesties of gaan in een andere richting, maar hoe dan ook, hij is verantwoordelijk voor de resultaten.
