Juiste baan. Verkeerde locatie. Deze set gebeurtenissen niet noodzakelijkerwijs kloppen u uit het lopen voor een nieuwe baan, maar het betekent dat als u wilt accepteren van een baan u gedwongen kan te verhuizen naar een andere stad. Zo ja, moet u niet alleen het standpunt en de locatie, maar ook de waarschijnlijke voorschotten van uw verhuizing evalueren. Om dit doel te bereiken, moet u weten als u zal worden aangeboden een verplaatsing pakket--een financiële prikkel om een baan in een nieuwe stad te nemen-- en welke bijzondere kosten worden gedekt door het pakket.
Verzendkosten
Uw baan graad, anciënniteit en andere factoren beïnvloedt de elementen in het pakket van uw verhuizing. Het is niet ongebruikelijk voor een bedrijf om te laten zien van haar streven naar uw voortdurende werkgelegenheid door u te helpen met bepaalde verhuiskosten, zoals de kosten voor het verzenden van uw huishoudelijke goederen en voertuigen naar een nieuwe locatie. Deze kosten omvatten verpakkingsmateriaal, de arbeid vereist pak uw huisraad en te laden en te lossen hen uit het busje moving, en de kosten voor het vervoer van de goederen en voertuigen naar uw nieuwe locatie. Het bedrijf kan ook betalen van bedrijf personeel uitpakken van uw goederen in uw nieuwe woning.
Verlies uit verkoop huis
De gevolgen van het accepteren van een positie op een andere locatie eventueel een financieel verlies als gevolg van de verkoop van uw huidige woning. Om te voorkomen dat dit voorval, kan uw werkgever overeenkomen ter dekking van het verschil tussen de verkoopprijs van uw huis en wat je op het huis verschuldigd bent. Volgens de 46ste jaarlijkse Atlas Van lijnen 2013 Corporate verplaatsing enquête, ongeveer 38 procent van de respondenten ondernemingen aangeboden werknemers dit verlies-op-sale-bescherming.
Hypotheek hulp
Als een bedrijfsverplaatsing betekent één huis verkopen en het kopen van een ander, kan je dat uw huidige hypotheekrente lager dan de huidige koers is. Om te ontkennen de financiële gevolgen van het verschil in de twee tarieven, kan een bedrijf een gedeelte of alles van uw het sluiten kosten, evenals uw onroerende goederenagent kosten betalen. Uw werkgever kan kopen van de rente op een nieuwe hypotheek of bieden u een kortlopende lening tegen een lage rente, om te helpen met dubbele hypotheken wanneer u een nieuw huis kopen voordat de verkoop van oude. Uw bedrijf kan ook een deel van de aanbetaling op uw nieuwe woning betalen.
Reiskosten
De grote voordelen van een verhuizing is voorzien van grote kosten, zoals reiskosten. Van de bedrijven die op het 46ste jaarlijkse Atlas Corporate verplaatsing enquête reageerden, 47 procent gemeld dat ze vergoed werknemers voor hun reiskosten van een huidige woning naar een nieuwe locatie voor de werknemer en zijn gezin.
Tijdelijke huursubsidie
Als u wachten moet tot het vinden van uw nieuwe woning tot nadat u bent werk op uw nieuwe locatie begonnen, zult u kosten tijdelijke huisvesting. In sommige gevallen betaalt uw werkgever deze kosten voor een tijd, terwijl u permanente huisvesting zoekt. De hulp bij de verplaatsing: U. S. binnenlandse overgedragen werknemers Executive Digest, gepubliceerd door wereldwijd ERC rapporten die van de 154 leden die hebben gereageerd op de WERC enquête, 72 procent bieden dit voordeel voor werknemers en hun gezinnen.
Home-Finding Trip
Wanneer u een budget verplaatsing ontwikkelt, moet u een pre verplaatsen-bezoek aan de nieuwe stad op zoek naar een huis of appartement. Deze kosten omvatten transport, kamer en karton. Volgens de enquête wereldwijd ERC vergoeden bijna negen van de 10 organisaties een huiseigenaar of huurder overnemer voor huis-vindende reis kosten. Van de bedrijven die huiseigenaren voor huis-vindende reizen vergoeden, betalen ongeveer 66 procent kosten voor de werknemer en echtgenoot. Vijfenzestig procent van de bedrijven opgenomen huis-vindende reis kosten vergoeden voor huurders en hun echtgenoten.
-Van - leven kostenaanpassingen
Vergelijken om te minimaliseren de onbekenden van uw verhuizing, uw huidige kosten van levensonderhoud aan die in de nieuwe stad. Als het verschil tussen de twee significant is, kan uw bedrijf bieden u een kosten - van - leven aanpassing om te minimaliseren van de financiële gevolgen van uw verhuizing. In sommige gevallen kan een bedrijf verhogen uw salaris als u wilt u compenseren voor de hogere kosten van levensonderhoud. In andere gevallen kan een bedrijf betaalt u een eenmalige forfaitaire verplaatsing bonus om te helpen met de contante uitgaven die u als gevolg van de verhuizing oploopt. Op andere momenten, kan een bedrijf betaalt u een vergoeding van de kosten van levensonderhoud gedurende een bepaalde tijd, zoals drie jaar.
