Vakbonden opleveren voor eerlijke arbeidsvoorwaarden, beloning en pensioen voor werknemers in het hele land. Docenten, bouwvakkers, postale medewerkers en zelfs servers allemaal vakbonden werken voor hen in één of alle Staten. Pensioenuitkeringen voor unieleden biedt een stabiel inkomen en medische voordelen voor werknemers die een leven van trouwe dienst aan een bedrijf en de Unie zelf hebben gegeven.
Pensioenregelingen
Sommige unieleden geniet van betalingen van direct-voordeel pensioenregelingen bij pensionering. Deze plannen zijn gestort door alle leden van de Unie in de loop van een carrière van de werkgelegenheid door belastingvrije donaties uit salaris genomen voordeel. Deze pensioenplannen geven dat de werknemer met een gegarandeerde vaste inkomen bij pensionering welke krijgt grotere hoe langer een werknemer carrière duurt.
Volgens de website voor de Amerikaanse Federatie van arbeid, hebben werkgevers afgestapt waardoor deze direct-voordeel plannen in de Unie onderhandelingen en in plaats daarvan hebben gekozen voor 401k pensioenovereenkomsten die in wezen voorraad portefeuilles die de werknemer een maandelijkse toelage bij pensionering betaalt.
Ziektekostenverzekering
Leden van de Unie zoals die van de Amerikaanse postbeambte Unie genieten van voordelen voor de gezondheid die bestaan bij pensionering blijven. Pensioen werknemers hebben de mogelijkheid om te kiezen uit meerdere pensioenregelingen op basis van gewenste premies en de gezondheid van de verwachte behoeften van de komende jaren. Deze voordelen zijn ook gelden voor echtgenoten en ten laste komende kinderen. Om in aanmerking te komen voor deze pensioenuitkeringen, moet een werknemer nog in dienst voor een bepaalde periode overeengekomen per overeenkomst van de Unie.
Levensverzekeringen en overlevingspensioen voordelen
Collectieve arbeidsovereenkomsten voorziet regelmatig in de oprichting van groep leven verzekering programma's voor de aftredende leden van de Unie. Levensverzekeringen biedt een uitbetaling voor overlijden waarin geld om te begraven de voormalige werknemer en zijn overlevende familie voorzien. Dit fonds is opgericht door inhoudingen op unielid salaris van elke Unie locatie in het hele land als er meer dan één. Bovendien kunnen echtgenoten en ten laste komende kinderen in aanmerking komen voor een deel of alle van de voormalige werknemer resterende pensioen of 401k zodra alle resterende schulden zijn voldaan.