Uurlonen en vaste salarissen bestaan uit de twee belangrijkste manieren ter compensatie van een werknemer. Jaarlijkse, vaste salarissen verspreid bedrijven over bi-wekelijkse of maandelijkse salaris gedurende het hele jaar. Er is geen "juiste" manier om betaald te krijgen, en het type van betaling die u ontvangt hangt af van bedrijfsbeleid en uw financiële doelstellingen. Ontdek de voordelen en nadelen bij het overwegen van een vast salaris of uurlonen.
Budgettering
U kunt uw geld effectiever met een vast salaris, dat een groot voordeel aan deze methode van betaling is een budget. In tegenstelling tot freelance of contract werk betaalt dat wankele lonen--afhankelijk van hoeveel projecten u afhalen--werken aan een vast salaris garandeert hoeveel u tijdens elke periode van betalen.
Kosten
Een vast salaris zorgt ervoor dat uitvoer van de individuele werknemer niet hoeft te worden voortdurend gecontroleerd, volgens de Universiteit van Californië-San Diego's divisie van sociale wetenschappen (weber.ucsd.edu). Dit bespaart geld, omdat het midden - en Opper-level managers niet moeten micromanage dagelijkse medewerker productie en beslissen of het correleert aan loon betaald. Degenen die voor vaste salarissen over het algemeen werken hebben de langetermijndoelen die zij binnen hun bedrijven moeten bereiken. Managers beoordelen deze doelstellingen op verschillende tijdstippen tijdens de loopbaan van een werknemer.
Overuren
Een nadeel van werken voor een vast salaris wordt niet in aanmerking voor overuren betalen. Bedrijven meestal vrijgesteld bezoldigde werknemers van gerechtigd is tot het ontvangen van overuren. "Nonexempt" de medewerkers, aan de andere kant, meestal werken voor uurlonen en hebben daarom recht op de beloning van overuren voor boven 40 per week gewerkte uren. Als u een vast salaris te krijgen en moet doorwerken 's avonds-- of weekends of feestdagen--verwacht niet te worden vergoed voor deze extra uren, in de meeste gevallen.
Beperkte inkomsten
U kunt geen werken meer uren voor extra geld, dus brengen in extra geld kan een uitdaging in een vast salaris. Dit kan een spanning op uw portemonnee, zetten vooral als u verhoging van de rekeningen, hogere voedselkosten, of naasten te verzorgen.
