Met de verspreiding van huis- en laptop-computers, is telewerken geworden een haalbaar alternatief voor de traditionele werkomgeving. Vaak, zijn een telefoon en een computer met internettoegang allemaal een werknemer moet uitvoeren van een taak. Werken vanuit huis heeft een aantal voordelen die profiteren van een werknemer. Een gelukkig, productief ook personeelsbeloningen de werkgever.
Woon-werkverkeer sneller
Telewerken bespaart tijd door het elimineren van de noodzaak om te pendelen naar en van de werkplek. Uitgaande van een dagelijkse round-trip pendelen van één uur en een 250 werkdag jaar, 250 uren zijn vrijgemaakt jaarlijks — tijd die kan worden gebruikt voor productieve werk en persoonlijke problemen.
Minder kosten
Werknemers ervaren meestal een afname van de werk-gerelateerde kosten als gevolg van telewerken. Autobezitters niet zoveel geld uitgeven aan benzine en auto onderhoud, terwijl werknemers die ooit openbaar vervoer gebruikt de kosten van tickets besparen. De noodzaak om te kopen en te handhaven van een passende office kledingkast vermindert. Maaltijden thuis bereid zijn minder duur dan lunch uit eten of eten afhalen om mee naar huis na het werk.
Minder Stress
Telewerken vermindert de stress die komt uit een deel van de woon-werkverkeer werknemers. Er is geen haast 's morgens krijgen de kinderen klaar en de deur uitstappen. De verergering van de bestrijding van spitsuur verkeer wordt geëlimineerd. Voor sommigen is de werkplek een high-stress-omgeving gevuld met kantoor politiek dat volledig kan worden vermeden bij het werken vanuit huis.
Locatie-onafhankelijk
Telewerken kan elimineren de noodzaak te verhuizen wanneer een tak van het bedrijf sluit of om een promotie te accepteren. De moeite van het verkopen van een huis en de aanpassing aan een nieuwe omgeving wordt vermeden, en de kinderen zijn niet ontwortelde en ontleend aan hun scholen en vrienden. Echtgenoot van de werknemer hoeft niet te zoeken naar nieuwe werkgelegenheid na een verhuizing.
Minder onderbrekingen
Telewerkers behandelen minder onderbrekingen in de loop van de werkdag. Geen collega's langs de balie om te chatten, en er is geen verleiding deelnemen aan office roddel te staan rond het water koeler. Telewerkers kunnen verhogen hun vermogen om scherp te stellen door het hebben van een aangewezen gebied in te werken; een kantoor aan huis met een deur voor de persoonlijke levenssfeer is ideaal.
