Discriminatie wetten uiteindelijk ertoe brengen gelijkheid tussen verschillende personen en bieden bescherming tegen discriminatie. Gelijke kansen voor particulieren om te winnen van werkgelegenheid en verkrijgen van huisvesting accommodaties creditering van de vigerende wetgeving tegen discriminatie. De federale wetten tegen discriminatie bieden geen garantie voor natuurlijke personen het recht te krijgen bepaalde voordelen; echter de wetten de normen vaststellen waarin bedrijven en instanties moeten naleven beslissen te bieden van rechten aan particulieren, zoals het verkrijgen van werkgelegenheid of verkrijgen van huisvesting.
Federale wetten
Federale wetten tegen discriminatie bieden wettelijke bescherming voor particulieren die geconfronteerd worden met verschillende vormen van discriminatie. Federale instanties, met inbegrip van de Commissie gelijke werkgelegenheid kans, ministerie van huisvesting en stedelijke ontwikkeling en de Federal Trade Commission handhaving van de federale wetten tegen discriminatie.
Werkgelegenheid discriminatie
De Verenigde Staten gelijke werkgelegenheid kans Commissie (EEOC) afdwingt federale werkgelegenheidswetgeving voor discriminatie, waardoor het illegaal voor werkgevers te discrimineren tegen werknemers en sollicitanten. Staten kunnen vaardigen werkgelegenheid discriminatie wetten die de minimale bescherming aangeboden onder de federale werkgelegenheidswetgeving discriminatie uit te breiden. Werkgevers mogen niet discrimineren van werknemers en sollicitanten op basis van leeftijd, handicaps, nationaliteit, ras, godsdienst en geslacht. Federale werkgelegenheidswetgeving discriminatie heten ook gelijke kans wetten en anti-discriminatie wetten.
Huisvesting discriminatie
De Fair Housing Act van 1968 verbiedt discriminatie tegen personen in huisvesting-gerelateerde transacties op basis van nationaliteit, geslacht, familiestatus en religie. Het Amerikaanse ministerie van huisvesting en stedelijke ontwikkeling (HUD), die ook het kantoor van eerlijke huisvesting en gelijke kansen heet beheert en wordt afgedwongen door de federale wetten waarmee individuen om gelijke kansen te verwerven van huisvesting. De Office van eerlijke huisvesting en gelijke kansen beheert ook eerlijke huisvesting Assistance Programs en handvat diverse eerlijke huisvesting discriminatie kwesties.
Consumptief krediet
Het eerlijke krediet rapportage Act (FCRA) is een federale wet, afgedwongen door de Federal Trade Commission (FTC) dat zorgt voor de eerlijkheid van credit rapportage, en consument rapportage agentschappen nodig zijn om eerlijke procedures met betrekking tot consumentenkrediet aannemen. Kredietbeoordelaars verslaglegging moeten consumenten voorzien van een nauwkeurig exemplaar van hun kredietrapport. Ook schuldeisers kunnen verzoeken een kopie van een schuldenaar kredietrapport, maar schuldeisers kunnen niet de informatie gebruiken om krediet te weigeren aan personen die zijn gebaseerd op geslacht, nationaliteit, leeftijd, burgerlijke staat of ontvangst van overheidssteun. Als een individu wordt krediet geweigerd, heeft hij het recht om te weten wat de reden voor een dergelijke weigering. Daarom, als een bedrijf krediet aan een particulier ontkent, het bedrijf is vereist om informatie te verstrekken aan de persoon ten aanzien van de redenen voor de weigering van het krediet.
