Sollicitaties vragen over uw vaardigheden, werk geschiedenis en onderwijs medebepalend zijn kandidatuur voor de werkgelegenheid. Sollicitaties mogen geen vragen die zijn geacht ongepast voor aanvragers moeten beantwoorden, zoals die met betrekking tot persoonlijke leven of fysieke kenmerken. Als deze vragen over een toepassing komen, kunt u wel of niet te beantwoorden of juridisch hieraan.
Voorbeeld
Volgens de Verenigde Staten gelijke werkgelegenheid kans Commissie zijn de enige vragen die Federaal verboden vanuit elke toepassing die over handicap informeren. Na handicap meldt het Agentschap dat vragen vragen over ras, religie, geslacht, arrestatie record, seksuele geaardheid, burgerlijke staat en credit rating worden geacht niet van toepassing op de meeste banen en als zodanig moeten niet worden gevraagd of beantwoord op toepassingen. Voorbeeldvragen kunnen worden "Hebben u ooit gearresteerd?" of "doen u het bijwonen van religieuze diensten en zo ja, waar?" of "Wat is uw race?"
Geen antwoord
U hoeft niet op een toepassing die u voelen comfortabel antwoordt niet, doen of of niet zij worden geacht illegale of ongepaste vragen te beantwoorden. Laat de vraag leeg en wanneer overhandigen in de toepassing, vragen om te spreken met de persoon die belast is met huren. Als u niet huren degene over de vraag te confronteren wilt, gewoon schrijven "zullen bespreken op interview" in de ruimte voorzien voor het antwoord.
Gebruik uw verstand
Hoewel de vragen illegaal om te vragen over de toepassing wellicht, betekent het niet u van het beantwoorden van hen zijn verboden, maar doen bij uw discretie. Het kan zinvol zijn om te antwoorden op een aantal van deze vragen op een baan die, bijvoorbeeld, met een specifieke minderheidsgroepering werkt. Terwijl u moet niet worden gevraagd over ras of godsdienst over de toepassing, vindt u dat de beantwoording van de vraag helpt uw toepassing opvallen. U kunt ook de vraag te beantwoorden als u denkt dat uw antwoord zal geen negatieve gevolgen hebben. Bijvoorbeeld als gevraagd als u ooit gearresteerd en u niet hebt, zal nee te beantwoorden hebben geen invloed. Nogmaals, je bent niet verplicht om een van deze vragen te beantwoorden en moet u alleen doen nadat u de opties heb gewogen.
Een melding doen
Als u een van de illegale vragen uit lijn of racistische, seksistische of homofobe of en u niet het gevoel comfortabel confrontatie met de verantwoordelijke inhuren, kunt u het bedrijf aan de Verenigde Staten gelijke werkgelegenheid kans Commissie verslag. Deze regering agentschap behandelt gevallen van discriminatie van de werkgelegenheid met inbegrip van toepassingsvragen die illegale of niet relevant voor het veiligstellen van de werkgelegenheid. Het telefoonnummer van het Agentschap met ingang van 2011 is 1-800-669-4000, of kun je naar de website van de EEOC. Hebben uw gegevens en de informatie over het bedrijf klaar, evenals een kopie van de aanvraag indien mogelijk.
