Effectieve interculturele communicatie is cruciaal voor het zakendoen in een mondiale economie. Zakelijke partnerschappen ontwikkelen door middel van een wederzijds begrip en respect voor elkaars culturele normen, gevoelens en overtuigingen. Om wederzijds voordelige relaties in hedendaagse steeds diverser wordende zakelijke gemeenschap, moeten we hebben internationale kennis en gevoeligheid voor de uiteenlopende waarden, attitudes en gedrag van anderen te tonen. Diversiteitstraining helpt professionals hun interpersoonlijke communicatievaardigheden verbeteren en verbetert de interculturele relaties op het werk.
Voordelen
Herkennen van de onderdelen van diversiteit, met inbegrip van cultuur, geslacht, leeftijd, ras, godsdienst, handicap en nationaliteit, is essentieel voor het zakendoen met een divers personeelsbestand. Een gebrek aan gevoeligheid voor deze verschillen kan eroderen moreel en productiviteit leefbaarheid van invloed. Diversiteit gevoeligheid omvat vele facetten van het werkleven, zoals vergaderingen, sociale bijeenkomsten, onderhandelingen en correspondentie. De voordelen van diversiteit gevoeligheid trainingsprogramma's eventueel hogere werknemer retentie tarieven, verminderde intimidatie incidenten en discriminatie rechtszaken, en een toleranter beroepsbevolking die meer respect voor zichzelf en anderen toont.
Betekenis
Diversiteit gevoeligheid opleiding op de werkplek beoogt te teller vraagstukken van racisme, seksisme, uitsluiting en etnocentrisme werknemers door bewust te maken van verschillende culturen, achtergronden en persoonlijkheidstrekken. Deelnemers ontvangen de noodzakelijke vaardigheden te begrijpen die inherent zijn aan vooroordelen en bestrijding van natuurlijke barrières effectieve werkplek mededeling. In wezen, gevoeligheid DIVERSITEITSTRAINING leert mensen hoe om het meeste uit hun relaties met mensen over te brengen een breed spectrum van mening verschillen, zoals ras, geslacht en leeftijd, een paar te noemen.
Typen
Veel onderwijsinstellingen, van grote universiteiten aan community colleges en professionele leren organisaties, bieden diversiteit gevoeligheid programma's. Sommige organisaties diversiteit trainers in huis te brengen en ontwikkelen van aangepaste trainingsprogramma's op maat van hun businessmodel. Individuen kunnen leren over diversiteit gevoeligheid op hun eigen door middel van online cursussen, en postorder video's, DVD's en boeken. Ongeacht de leveringsmethode verkent gevoeligheid DIVERSITEITSTRAINING hoe verschillen tussen medewerkers werkplek spanning en effect productiviteit en moreel kunnen veroorzaken. Deelnemers leren hoe om te oefenen culturele gevoeligheid en effectiever te werken met anderen.
Deskundige inzicht
Professionele diversiteit deskundigen gebruiken een aantal methoden en technieken om de gevoeligheid van de diversiteit op de werkplek. Het algemene doel van deze oefeningen is om te verkennen van de afmetingen van diversiteit en bouwen van een waardering en begrip voor hoe mensen interpreteren en waarde van hun eigen identiteit. Sommige trainers gebruiken spellen, zoals Discovery Hunt, die gericht zijn op culturele verschillen en overeenkomsten. Andere deskundigen diversiteit leiden interculturele simulatie activiteiten, waar deelnemers moeten uitwerken van manieren om te communiceren en taken met behulp van verschillende culturele normen op te lossen.
Juridisch inzicht
Veel bedrijven bieden diversiteit gevoeligheid trainingsprogramma's, maar ze kunnen geen mandaat dat werknemers de DIVERSITEITSTRAINING bijwonen. Sommige werknemers kunnen bezwaar maken tegen de begrippen DIVERSITEITSTRAINING uitgereikt. Volgens het Amerikaanse centrum voor recht en rechtvaardigheid (ACLJ), juridisch, kan als een bedrijf DIVERSITEITSTRAINING een werknemer oprecht gehouden religieuze overtuigingen overtreedt, de werkgever niet hen dwingen om deel te nemen. Vanwege de aard van de inhoud, moeten bedrijven geven de werknemers een keuze wel of niet bij te wonen van de opleiding. Bedrijven die DIVERSITEITSTRAINING, ongeacht hun werknemer overtuigingen mandaat, ondermijnen burgerlijke rechten en vrijheden.
