Een kerk cel-groep is een op huis-gebaseerde kleine groep die voldoet aan samen met het doel van groeiende en splitsen in twee of meer groepen; die groepen zal op zijn beurt hetzelfde doel blijven. Een groep van de cel moet een leider die bereid is om mensen in haar huis uitnodigen en hen te begeleiden in de Bijbelstudies of groepsdiscussies. De leider is de belangrijkste figuur in het bepalen van het succes van de huis-gebaseerde groep.
Een doel-instructie te schrijven. De verklaring van het doel zal een duidelijke en beknopte richting geven aan de groep; het informeert de leden precies wat ze krijgen van die deel uitmaken van de groep. Alle Bijbelstudies en discussie zal zich richten op het vervullen van het doel van de groep. Als het doel van de groep is tot "meer Christus-achtige", zal dan de studies die u voor de groep kiest gericht zijn op het karakter van Jezus en die kenmerken toepassen op je leven. De verklaring van het doel is het fundament van een groep van de cel; Schrijf het goed en houden tot drie zinnen of minder.
Mensen uitnodigen en maakt ze zich belangrijk voelt. Het is in het begin stadia van een cel-groep de leider verantwoordelijkheid aspirant leden uit te nodigen. Bidden over wie je moet uitnodigen. Als u al een verklaring van het doel, denken over mensen die profiteren kunnen van wat zal worden onderwezen. Spreken aan de mensen afzonderlijk over deelname aan de groep. Stuur ze uitnodigingen via de mail en via sociale netwerksites. Op elke huis vergadering begroeten mensen als ze aankomen en hen te bedanken voor uw komst als ze verlaten. Telkens wanneer hun naam gebruiken. Nadat de leider een kleine kerngroep van mensen die regelmatig deelnemen aan de vergaderingen tot stand gebracht heeft, moet hij leden te bidden over mensen ze kunnen uitnodigen in de groep van de cel en uiteindelijk nodigen hen instrueren.
Richtsnoeren die gelden voor het gedrag van de leden van de groep van de cel instellen Mensen moeten zich veilig binnen de groep. Soms gevoelige persoonlijke problemen of situaties kunnen opduiken die een lid moet praten over en zoeken van steun van de Fractie. De leden van de groep moeten inzetten voor vertrouwelijkheid. Moet er geen beschuldigen of persoonlijke aanvallen van elkaar. Indien een lid niet in een van deze gebieden moet de leider praat met die persoon in privé en vraag haar excuses aan de groep of de groep verlaten. Niets zal vernietigen een fractie sneller dan iemand die voortdurend anderen aanvallen of vertrouwelijkheid breekt. De leider moet om er zeker van zijn dat leden begrijpen wat voor soort gedrag wordt verwacht en de gevolgen die optreden zal als zij niet in overeenstemming zijn.
Hebben kleine groep maaltijden of hapjes en koffie. Voedsel bevordert relatie opbouwen interactie. De leden zullen genieten van praten en leren elkaar kennen tijdens deze casual segment van de bijeenkomst van de groep van de cel.
Bid voor de leden van de groep van uw cel afzonderlijk. Door te bidden voor de leden tonen u hen dat u de zorg en dat ze belangrijk als individuen zijn. U kunt bidden op uw eigen, u kunt bellen en bidden met hen een voor een tijd, of u kunt ontmoeten tijdens de lunch en bidden aan het begin van de maaltijd of alvorens te vertrekken. Het lid wordt altijd vragen als zijn er specifieke gebieden waarvoor hij gebed nodig heeft.
Ansichtkaarten, nieuws en aanmaningen sturen. Het is belangrijk dat de groep van de cel in de hoofden van mensen, vooral als u slechts één keer per maand aan. U kunt een briefkaart sturen naar laat een persoon weet dat u bad voor haar, dat u miste haar in een vergadering die ze niet hebben bijgewoond of dat u wenst te herinneren aan haar van de volgende vergadering. Als je met genoeg inhoud komen kunt kunt u het maken van een nieuwsbrief voor de groep. Het kan maandelijks of per kwartaal worden gestuurd.
Groepsreizen hebben. Een reis zullen helpen versterken van de relaties binnen de groep. De groep zou kunnen nemen een reis naar een spreker die spreekt over een onderwerp dat betrekking op de verklaring van het doel van de groep heeft te horen. De groep kan ook beslissen op een leuke reis naar een pretpark, museum, mall of vlooienmarkt. Het hangt werkelijk de samenstelling van uw specifieke groep wanneer beslissen wat te doen. Het punt is om gewoon te doen iets samen.
Evaluatie jezelf. Uw groep groeit en leren? Voel de leden comfortabel genoeg om open en eerlijk? Doe je teveel of te weinig? Neem de tijd om uw prestaties te evalueren. Probeer niet te baseren de evaluatie zo veel op hoe je je voelt, zoals de feiten. Leiders die in een sleur vallen krijgt verbrand uit en ziet de groep spiraal naar beneden ook. Na elke vergadering kunt u evalueren. Kiezen van een persoon of twee die u vertrouwt en laat hen evalueren en met u bespreken wat ze zien.
Train een ander leider. Bidden over het selecteren van een persoon uit de groep te trainen als een leider. Je moet een leider bij gelegenheden wanneer u een onderbreking nodig hebt of wanneer de groep groeit naar een positie die het nodig heeft om te splitsen. Kijk voor de kwaliteiten van een goede leider binnen de leden van de groep van de cel. Spreken met potentiële leiders om te zien als men geïnteresseerd is in het leiden van een groep van de cel. Een deel van uw verantwoordelijkheden aan de stagiair delegeren en laat hem de groep af te leiden.
