Ambassade werknemer vaardigheden



Werken voor een Amerikaanse ambassade of het consulaat in het buitenland vereist een unieke set van vaardigheden om te gaan met een verscheidenheid van situaties, variërend van de behoefte om te spreken een andere taal voor het omgaan met vreemde bureaucratieën en culturen. Geen kwestie als u een receptioniste of een diplomatieke liaison, heeft de regering van de Verenigde Staten een strenge reeks voorschriften voor alle werknemers van de ambassade.

Kennis van de cultuur

  • Een van de belangrijkste aspecten voor eenieder die op zoek is om te werken met de Ambassade van de Verenigde Staten in een buitenlandse bestemming is een cultureel begrip van dat land. Cultureel bewustzijn omvat de religieuze verschillen en douane, het verschil in kledingvoorschriften en acceptabel gedrag en andere, meer alledaagse afspraken zoals de hiërarchische dynamiek van de buitenlandse werkomgeving en voedsel verschillen te begrijpen. Inzicht in een vreemde cultuur is primordiaal om te leven en werken met mensen uit dat land.

Taal vloeiend

  • Taal vloeiend is essentieel om te werken in een ander land, ongeacht uw positie. De dagelijkse kantooromgeving zal in het Engels, maar er zal ook een bezoek aan buitenlandse hoogwaardigheidsbekleders en taken die moeten worden uitgevoerd met behulp van de lokale taal. Terwijl de taal vloeiend is niet verplicht vóór nemen een positie bij een ambassade, zodra de taak is toegewezen u moeten Neem een taalcursus vóór het daadwerkelijke boeken.

Data-analyse

  • Data-analyse is een van de belangrijkste aspecten van een ambassade werknemer arsenaal, omdat het dagelijks functioneren van een ambassade voortdurende analyse van gegevens komen vereist in en uitgaan. Dit kan zijn als fundamentele als algemene papierwerk en invullen van formulieren en zo betrokken als het analyseren van specifieke gegevens voor het overdragen naar iemand die hoger in de keten.

Algemene Office-kennis

  • Werken in een ambassade, ongeacht waar het zich bevindt, vereist een algemene kennis van de werking van een kantooromgeving. De mogelijkheid om te communiceren met anderen is primordiaal voor het welslagen van je carrière binnen de ambassade. Samen met sterke interpersoonlijke vaardigheden, moet u beschikken over de mogelijkheid om rustig en effectiever werken onder druk en helpen bij de dagelijkse werkzaamheden van de office-omgeving.

Gerelateerde Artikelen

Werknemer vaardigheden & Assessment testen

Werknemer vaardigheden & Assessment testen

Werkgevers kunt testmethoden voor de beoordeling van de vaardigheden, de geschiktheid en de mogelijkheden van nieuwe werknemers en werknemers in de organisatie. Werknemers kunnen worden getest op het moment van huren in het bedrijf of wanneer wordt o
Onderhoud werknemer vaardigheden Checklist

Onderhoud werknemer vaardigheden Checklist

Het aantal algemene onderhouds- en reparatiewerkzaamheden werknemers in de Verenigde Staten naar verwachting groeien 11 procent tussen 2008 en 2018, volgens de federal Bureau of Labor Statistics. Om een onderhoud werknemer voor een bedrijf, fabrikant
Werkgelegenheid vaardigheden testen

Werkgelegenheid vaardigheden testen

Een belangrijk onderdeel van de menselijke hulpbronnen is het vinden van de mensen met de juiste vaardigheden voor de baan. Werkgelegenheid vaardigheden tests kunnen helpen deze taak volbrengen. Werkgelegenheid vaardigheden tests zijn gestandaardisee
Hoe het verhogen van de werknemer verantwoording

Hoe het verhogen van de werknemer verantwoording

Werknemer vaardigheden zijn een van de grootste pluspunten van elk bedrijf. Echter, een werknemer die niet snel verantwoording wordt een verplichting en gevaar vormt voor de werking van een efficiënt team. Om medewerkers te bieden hun best, die je mo
Contact opnemen met de Canadese Ambassade

Contact opnemen met de Canadese Ambassade

Canadese ambassades fungeren als een diplomatieke aanwezigheid tussen Canada en hun gastlanden. Canadese ambassades bieden een volledige waaier van consulaire dienst aan Canadese burgers reizen en wonen in het buitenland. De ambassades bieden ook inf
De definitie van werkplek vaardigheden

De definitie van werkplek vaardigheden

Werkplek vaardigheden, vaak genoemd inzetbaarheid vaardigheden, zijn de basisvaardigheden die een persoon hebben moet om te slagen in elke werkplek. Zij zijn de kern kennis, vaardigheden en attitudes waarmee werknemers te begrijpen instructies, probl
Manpower Planning technieken

Manpower Planning technieken

Een bedrijf dat is volledig bemand met staat en competente medewerkers vandaag vertrouwen niet dat hetzelfde waar maanden of jaren in de toekomst zal zijn. Planning voor volledige werkgelegenheid vereist een doorlopende toetsing van de interne person
Waar u leren om een Copier technicus?

Waar u leren om een Copier technicus?

Als u wilt toepassen voor een entry-level positie als een kopieermachine technicus, moet een persoon een basisvaardigheid set en referenties in computers en computer netwerken, evenals mechanische geschiktheid en elementaire elektronica kennis. Zodra
Hoe schrijf je een Business-aanbeveling

Hoe schrijf je een Business-aanbeveling

Wanneer één van uw medewerkers een formele aanbeveling aanvraagt, kan het moeilijk om te weten waar te beginnen. Deze brieven moet beschrijven van de werknemer vaardigheden, verantwoordelijkheden, houding en prestaties. Voordat u begint met het schri
Hoe te te evalueren van de werknemersprestaties

Hoe te te evalueren van de werknemersprestaties

Een evaluatie van de prestaties is een belangrijke methode voor managers helpen beoordelen de werknemersprestaties van de en voor het geven van feedback over hoe goed een werknemer voert haar taken. Evaluaties van de prestaties zijn relevant zijn voo
Over de opleiding van werknemers

Over de opleiding van werknemers

Opleiding van werknemers is een inspanning tussen het bedrijf en de werknemer van de werknemer vaardigheden, kennis en kansen te ontwikkelen. Bedrijven kunnen hebben een formele opleiding en ontwikkelingsprogramma beschikbaar voor werknemers of een t
De nadelen van baan gebaseerde beloning

De nadelen van baan gebaseerde beloning

Ondernemingen kunnen een scala aan betalingsstructuren gebruiken ter compensatie van de werknemers. Het betalen baan gebaseerde structuur is wijd verbeid gebruikt door bedrijven, omdat het linkt de baan positie direct te betalen. Deze structuur heeft
Human Resources Planning methoden

Human Resources Planning methoden

Human resourceplanning maakt gebruik van methoden die in het werven, ontwikkelen en werknemer retentie te bereiken van de bedrijfsdoelstellingen. Beroepsbevolking analyse kunt menselijke hulpbronnen te vergelijken van de huidige beroepsbevolking aan
Micro-niveau Human resourceplanning

Micro-niveau Human resourceplanning

Human resources planning (HRP) is het proces waarbij bedrijven hun toekomstige human resources (HR behoeften) ter ondersteuning van de dagelijkse operaties en hun strategische doelen te bereiken. Bedrijven worden geconfronteerd met een aantal zaken d