Labor wetten in Californië zijn gericht op empowerment van de werknemers met een aantal van de meest vriendelijke regels van de werknemer in het land. Heersende lonen, veilige arbeidsomstandigheden en speciale veiligheidstraining zijn gegarandeerd voor werknemers van alle soorten in deze staat met inbegrip van magazijn werknemers die door middel van manuele arbeid zwoegen. Eenieder die een schending van Californië arbeidsrecht vermoeden moet contact opnemen met de California departement of Labor Standards.
Lonen/geldende uurloon
Het minimumloon dat werkgevers werknemers van elke soort in de staat Californië kunnen betalen is $7,50 per uur. Magazijn werknemers van bedrijven die op de staatshoofden en regeringsleiders projecten bieden moeten hen een heersende loon betalen voor werknemers die gelijksoortige taken uitvoeren in de gehele sector. Dit is om te voorkomen dat bedrijven uit snijden hoeken op de lonen van de werknemer om te winnen van projecten door de "laag-balling" de competitie. Heersende lonen worden toegezien door de California departement van arbeidsverhoudingen.
Overuren betalen
Ongeacht hoeveel je betaald als een magazijnmedewerker, bent u altijd in aanmerking voor overuren betalen in de staat Californië. Werknemers die zich op de klok voor langer dan acht uur per dag of meer dan 40 uur per week moet betaalde extra loon berekend door het normaal uurloon plus een half. Bijvoorbeeld, als uw uurloon $20 per uur is, is uw tarief van overuren betalen $30 per uur.
Warmte ziektepreventie
Volgens de website voor de California departement van arbeidsverhoudingen, moeten werknemers die potentieel kunnen worden blootgesteld aan hoge hitte voorwaarden worden getraind in hoe effectief warmte om ziekte te voorkomen. Dit is belangrijk voor magazijn werknemers uitvoeren van specifieke taken en functies in meerdere gebouwen zonder koeling van de systemen. Werkgevers zijn verplicht om voldoende water voor elke werknemer te consumeren een kwart per uur en moeten aanbevelen dat zij doen.
Pauze tijden
Werknemers in Californië zijn toegestaan een pauze continu 30 minuten durende maaltijd voor elke vijf uur gewerkt. Geen enkele werkgever kunt u deze pauze niet noch kan een werkgever moet u uw pauzetijd doorlopen. U kunt ervoor kiezen een geplande pauzetijd echter in een schriftelijke overeenkomst met uw werkgever. Bovendien kan werken via uw pauze geen vroegtijdig te verlaten werk dus het is aan uw voordeel om de tijd die is toegestaan voor u.
Collectieve arbeidsovereenkomsten
Lonen en pauze tijden kunnen worden gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten door een vakbond met een werkgever. Dit kunt arbeidsomstandigheden voor magazijnmedewerkers, heersende lonen en pauze tijden instellen. Loon minima kunnen niet op deze manier worden omzeild, noch kunnen pauze tijden worden geëlimineerd.
