Geweld op het werk komt vaker dan werknemers en werkgevers kunnen realiseren. Dergelijk geweld kan ernstige fysieke en psychologische gevolgen hebben. De niveaus van geweld op het werk kunnen omvatten een breed scala van ernst. Typen van geweld kunnen het bestaan van bedreigingen, intimidatie, verbaal misbruik, lichamelijke mishandeling, seksuele intimidatie en zelfs moord.
Fysieke effecten
De voor de hand liggende en potentieel meest gevaarlijke gevolgen van geweld op het werk is fysieke trauma's. Als het geweld van een fysieke aard, verwondingen, kunnen littekens, pijn, hospitalisatie en zelfs de dood resulteren. Dreiging van fysiek geweld mag niet lichtvaardig worden genomen. Het is de verantwoordelijkheid van de manager om de veiligheid van alle werknemers door het elimineren van risico's als gevolg van de bedreigingen. Onderzoek, advisering, beëindiging en veiligheid mogelijk maatregelen genomen met betrekking tot de persoon die de bedreigingen.
![]()
Psychologische effecten
Slachtoffers van geweld op het werk zijn meer kans om te lijden van de langetermijneffecten van post traumatische stressstoornis (PTSS). PTSS is een gemeenschappelijke psychische stoornis die meestal van invloed op veteranen, slachtoffers van terrorisme, verkrachting en andere gewelddadige misdaden. Andere psychologische gevolgen op lange termijn kunnen omvatten zelftwijfel, depressie, angst, slapeloosheid, prikkelbaarheid, relatie conflicten, gebrek aan motivatie en zelf de schuld. Als slachtoffers niet krijgen de steun en de psychologische hulp die ze nodig hebben bij het melden van geweld op de werkplek, zal het hen en andere getuigen uit ooit weer rapportering geweld afschrikken. Er zijn een aantal benaderingen die slachtoffers van geweld op het werk helpen kunnen, met inbegrip van begeleiding, emotionele ondersteuning, vrije tijd en medicatie.
![]()
Zakelijke effecten
De schade aan het bedrijf als gevolg van geweld op het werk is niet zo belangrijk of ernstig als de emotionele of fysieke schade aan de slachtoffers, maar het is nog steeds een punt van zorg. Geweld op het werk kan schade bedrijf moreel. Sommige werknemers wellicht langere tijd af, of kunnen zelfs ontslag. Andere problemen die kunnen optreden zijn lagere productiviteit en schade aan het imago van het bedrijf. Ook kan er een verlies van middelen als gevolg van juridische kosten, vergoedingen, pensioenbetalingen en verstrekken van betere verzekeringspremies.
![]()
