Het Amerikaanse ministerie van arbeid definieert een reguliere werkweek als bestaande 40 uren in zeven dagen. Een werkgever kan eisen dat werknemers werken boven die norm. Werknemers die werken in Delaware en worden geconfronteerd met verplichte overuren zullen worden beschermd door federale wet, natuurlijk. Delaware recht biedt werknemers echter geen significante bescherming verder vastgesteld door de federale wet.
Federale beveiligingen
De federale Fair Labor Standards Act vaststelt dat alle extra uren boven de 40 werkte binnen een periode van zeven dagen moeten worden besteed ten minste 1,5 maal de normale prijs voor betalen. De FLSA beperkt echter niet het aantal uren dat een werkgever van zijn werknemers verlangen kan. De Occupational Safety and Health Administration publiceert een gids dat waarschuwingen werkgevers om voldoende tijd breken voor overbelaste werknemers, hoewel het biedt geen afdwingbare beperkingen.
Contractuele overeenkomst
Wat een nieuwe huren tekenen contract bepaalt overuren regels, zolang FSLA normen worden nageleefd. Potentiële werknemers kunnen en eventuele overuren zorgen voor het accepteren van een nieuwe baan moeten aanpakken. Een Unie kan profiteren van collectieve onderhandelingen voor te beperken overuren unieleden. Of met een werkgever besproken, individueel of als groep, zijn overuren vereisten een kwestie van overeenkomst en niet een kwestie van recht.
![]()
Uitzonderingen
Bepaalde federale wetten bieden een paar uitzonderingen op de vrije regeerperiode besteed aan werkgevers met betrekking tot overwerk. Kinderarbeid statuten beperken de werkweek 40 uur voor kinderen leeftijd 14 en 15; 16 en 17 jaar zijn niet toegestaan worden op het werk voor meer dan 16 uur in een dag. En als een werknemer een handicap dat met haar overuren heeft interfereert, de Americans with Disabilities Act kunnen verlangen dat de werkgever een redelijke inspanning leveren om te ontheffen van de werknemer van overuren of haar helpen om haar te doen.
Delaware
Als een regel, Delaware vindt alle federale verordeningen betreffende overuren--verplicht of anderszins--toereikend en niet uitgebreid op hen. De enige vermelding van uurtarief verplichtingen voor werkgevers in Delaware code kunnen worden gevonden in titel 19, Onderafdeling 707, die zegt dat maaltijd breekt "moet men enige tijd na de eerste twee uur werk en voor de laatste twee uur" als de shift langer dan 7,5 uur is. Dit bevestigt opnieuw federale wet.
![]()
