Alan Calder, in zijn boek, "Corporate Governance: A praktische gids aan de wettelijke kaders," verklaart, "effectieve corporate governance is transparant, beschermt de rechten van aandeelhouders, omvat zowel strategische en operationele risicomanagement, zo geïnteresseerd is in de lange termijn verdienen potentieel zoals het is in werkelijke op korte termijn winst en bestuur verantwoordelijk voor hun rentmeesterschap van het bedrijf bezit." Deze richtsnoeren bevatten de meeste doelstellingen van een corporate governancebeleid in elke organisatie.
Transparantie en volledige openbaarmaking
Goede corporate governance beoogt een hogere mate van transparantie in een organisatie door bemoedigend volledige openbaarmaking van transacties in de rekeningen van vennootschappen. Volledige openbaarmaking houdt in dat met de verordeningen en de openbaarmaking van alle belangrijke gegevens voor de aandeelhouders. Bijvoorbeeld, als een manager nauwe banden met de leveranciers heeft of een gevestigd belang in een contract heeft, dat het moet worden vermeld. Bestuur moeten ook onafhankelijke zodat het toezicht op het bedrijfsmanagement onbevooroordeeld is. Transparantie gaat om openbaarmaking van alle vormen van belangenverstrengeling.
Verantwoording
Jean Du Plessis, James McConvill en Mirko Bagaric, in hun boek "Beginselen van hedendaagse Corporate Governance," erop wijzen dat een corporate-governancestructuur verantwoording van het beheer aan de bestuurders van de vennootschap en de verantwoordelijkheid van het bestuur aan de aandeelhouders stimuleert. Door het inhuren van onafhankelijke bestuurders, beoogt een bedrijf te creëren goede corporate governance. De vergoeding van de chief executive officer dient te worden goedgekeurd door het bestuur van het bedrijf om ervoor te zorgen dat de structuur van de compensatie eerlijk is en in het beste belang van de aandeelhouders. Discrepanties in de rekeningen van vennootschappen of slecht functioneren van het bedrijf is nauwlettend gevolgd door de Raad van bestuur. De Raad heeft een recht op vraag strategische beslissingen.
Billijke behandeling van de aandeelhouders
Een corporate governance-structuur zorgt voor een billijke behandeling van alle aandeelhouders van de vennootschap. In sommige organisaties, kan een bepaalde groep aandeelhouders blijft actief als gevolg van hun geconcentreerde positie en beter kunnen bewaken hun belangen; dergelijke groepen omvatten hoge-vermogende particulieren en instellingen moeten een aanzienlijk deel van hun portefeuilles geïnvesteerd in het bedrijf. Echter alle aandeelhouders billijke behandeling verdienen, en deze aandelen wordt gewaarborgd door een goede corporate governance-structuur in elke organisatie.
Zelfevaluatie
Corporate governance staat bedrijven om hun gedrag te evalueren voordat ze zijn onderzocht door regelgevende instanties. Bedrijven met een sterke corporate governance-systeem beter in staat zijn om hun blootstelling aan regelgevende risico's en boetes te beperken. Een actief en onafhankelijk bestuur kan met succes wijzen op de lacunes in de activiteiten van het bedrijf en helpen bij het oplossen van problemen intern.
Toenemende aandeelhouders rijkdom
De belangrijkste doelstelling van corporate governance is het beschermen van de belangen van de aandeelhouders op lange termijn. Ira Millstein, vermeldt in zijn boek, "Corporate Governance: verbetering van concurrentievermogen en toegang tot kapitaal in mondiale markten," dat bedrijven met sterke corporate governance structuren worden gezien te hebben hogere waardering premies verbonden aan hun aandelen. Dit toont aan dat goede corporate governance wordt door de markt gezien als een stimulans voor aandeelhouders om te investeren in het bedrijf.
