Bedrijfskunde kunnen een lucratieve gebied. Zakelijke management professionals hebben meestal meerdere jaren van ervaring in het bedrijfsleven, alsmede formele onderwijs op zowel de undergraduate en graduate diploma niveau. De hoogste betalende posities op het gebied van bedrijfskunde kunnen lonen die hoger zijn dan zes cijfers hebben. Sommige posities bieden zelfs winstdeling en stimulerende bonussen die het bedrag van de totale vergoeding aanzienlijk kunnen verhogen.
Financieel Manager
Financiële managers houden toezicht op de activiteiten van het financiële en investeringen van bedrijven. Hierbij kan zowel de voorbereiding als overzicht van cruciale financiële verslagen. De Amerikaanse Bureau van Labor Statistics (BLS) merkt op dat de financiële managers de neiging om verschillende functies die overeenkomen met de specifieke taken die ze uitvoeren. Ze kunnen worden opgeroepen risicomanagers, controllers, credit managers of enige andere titel die overeenkomt met hun belangrijkste functie. Een bachelor's degree in financiën of bedrijfskunde kan leiden tot een carrière op dit gebied, maar grotere bedrijven de neiging om te zoeken naar kandidaten met Masters. De master of business administration, MBA, is een van de meest gangbare graden van degenen die werkzaam zijn voor grote bedrijven op dit gebied. Het gemiddelde jaarsalaris van financiële managers, exclusief alle bonussen en financiële prikkels, die was $99,330 in mei 2008, volgens BLS statistieken.
CEO's en topfunctionarissen
Chief executive officers of CEO's zijn topfunctionarissen die bedrijven voorzien van de visie en richting die nodig zijn om hun doelen te bereiken. CEO's voeren meestal plannen en strategieën voor het verplaatsen van het bedrijf in de algemene richting van die doelen. Deze professionals kunnen ook gaan door een grote verscheidenheid van titels zoals de Voorzitter of vice-voorzitter of zelfs voor algemene manager. De CEO werkt meestal in samenwerking met andere high-level executives binnen het bedrijf of met het vennootschappelijk Raad van bestuur om ervoor te zorgen dat de visie en doelstellingen van het bedrijf wordt voldaan. Hoewel een bachelor's degree in business administration tot werkgelegenheid als een hoogste stafmedewerker met kleinere bedrijven leiden kan, de grotere bedrijven neiging te huren professionals die de MBA of een ander soortgelijk doctoraal niveau graad in business hebben. Topmanagers meestal hebben jarenlange ervaring evenals voordat zij hun standpunten bereiken. De BLS merkt op dat het gemiddelde jaarsalaris van topfunctionarissen in alle bedrijfstakken $91,570, vanaf mei 2008 was.
Bestuur Human resources
Human Resources bestuurders kunnen net zo belangrijk als de CEO voor de overleving en het succes van een onderneming. Human Resources bestuurders toezien op de activiteiten van de human resources-afdelingen van grote bedrijven en ondernemingen. Hoewel er veel verschillende titels en werkgelegenheid binnen de human resources afdelingen van deze bedrijven, overziet de directeur de activiteiten van de gehele personeel van het bedrijf. Het belang van de human resources directeur aan een bedrijf staat of valt met het feit dat ze is grotendeels verantwoordelijk voor de beroepsbevolking die is ontwikkeld en interactie met het publiek. Human resources directeur onderwijs leidt meestal tot verkrijgen van de MBA-graad met een concentratie op het gebied van menselijke hulpbronnen. Het gemiddelde jaarsalaris van personeelsmanagers was $96,130 in mei 2008, volgens de BLS.
