Gezondheid spaarrekening vs. flexibele uitgaven rekening

Gezondheid spaarrekeningen en flexibele uitgaven rekeningen zijn twee vormen van fiscaal gunstige plannen voor betaling van gekwalificeerde medische kosten toegestaan onder de Internal Revenue Code in de VS Hoewel beide soorten plannen toestaan belastingbetalers betalen voor bepaalde medische kosten op basis van de belastingen, verschillen de plannen aanzienlijk.

Flexibele uitgaven Accounts--algemeen

  • Flexibele uitgaven rekeningen zijn de individuele werknemer rekeningen van uitgaven flexibilisering, plannen ontwikkeld voor werknemers door werkgevers en beheerst onder sectie 125 van de Internal Revenue Code. Bedragen bijgedragen aan flexibele uitgaven rekeningen worden niet belast voor federale inkomstenbelasting doel of voor Medicare of sociale belasting. Werknemers kunnen vervolgens alle fondsen in de rekening voor eventuele gekwalificeerde medische uitgaven goedgekeurd door de Internal Revenue Service gebruiken.

Gezondheid spaarrekeningen--algemeen

  • Gezondheid spaarrekeningen zijn medische spaarrekeningen waar de deelnemer jaarlijkse bijdragen tot een vooraf ingestelde jaarlijkse maximum kan maken. De bijdragen zijn aftrekbaar federale inkomstenbelasting, maar tenzij gemaakt door middel van een kwalificatie plan van de werkgever, ze zijn belast voor Medicare en sociale zekerheid. Investeringen in de account groeien tax-free. Rekeninghouders kunnen vervolgens terugtrekking bedragen in de account belastingvrije voor geen gekwalificeerde medische kosten. Niet-gekwalificeerde uitbetalingen zijn onderworpen aan een boete van 10 procent, hoewel deze straf wordt afgezien voor die 65 jaar of ouder.

In aanmerking te komen

  • Niet alle belastingbetalers komen in aanmerking voor deze plannen. Belastingplichtigen kunnen alleen deelnemen aan een flexibele plaatsing van de uitgaven als hun werkgever bezit en een formeel plan onder sectie 125 van de Internal Revenue Code onderhoudt. Vanwege de complexiteit van deze plannen, zal veel zeer kleine werkgevers hen niet vaststellen. Alleen belastingplichtigen ingeschreven in een high-aftrekbare gezondheidsplan, een verzekering plan, komen in aanmerking om deel te nemen in gezondheid spaarplannen. Vanwege de hoge contante kosten vaak in HDHPs, zijn dit onaantrekkelijk aan vele belastingbetalers.

Gebruik van middelen

  • Zowel flexibele uitgaven accounts en gezondheid spaarrekeningen toestaan rekeninghouders om fondsen te gebruiken binnen de rekening voor elke gekwalificeerde medische kosten. Flexibele uitgaven rekeningen kunnen ook worden vastgesteld voor afhankelijke zorg kosten. Middelen bijgedragen aan flexibele moeten uitgaven rekeningen, echter worden gebruikt binnen twee en een halve maand van het jaar waarin ze werden bijgedragen. Als in deze periode niet wordt gebruikt, worden de fondsen verloren aan de rekeninghouder. Gezondheid spaarrekeningen hebben geen dergelijke beperkingen op gebruik.

Gerelateerde Artikelen

How to Set Up een flexibele uitgaven rekening

How to Set Up een flexibele uitgaven rekening

Opzetten van een flexibel uitgaven account (FSA) met uw werkgever is relatief eenvoudig, maar om het maximale voordeel te halen uit uw FSA, u zult moeten doen een beetje van de financiële prognoses. Er zijn twee basistypen van flexibele uitgaven reke
Het wijzigen van het bedrag van een flexibele uitgaven rekening

Het wijzigen van het bedrag van een flexibele uitgaven rekening

Met een flexibele uitgaven-account kun je geld weg ter dekking van medische en kind zorg kosten gedurende het jaar. Dit geld is belastingvrij, maar tegen het einde van elk jaar moet worden gebruikt. Geld overblijft in de FSA aan het einde van het jaa
Het gebruik van overgebleven flexibele uitgaven rekening (FSA) middelen

Het gebruik van overgebleven flexibele uitgaven rekening (FSA) middelen

Een flexibele uitgaven account (FSA) voor gezondheidsuitgaven kan rollen in het volgende kalenderjaar. Controleer uw werkgever voordelen website of neem contact op met uw personeelsdienst om te bepalen of alle overgebleven geld in uw flexibele uitgav
Is een flexibele uitgaven rekening aftrekbaar?

Is een flexibele uitgaven rekening aftrekbaar?

Bedragen die je een flexibele uitgaven rekening door middel van werk zijn niet fiscaal aftrekbaar. In plaats daarvan uw toewijzingen wordt ingehouden belastingen door uw werkgever. Dit betekent u het belastingvoordeel vooraan in plaats van op uw indi
Zal mijn flexibele uitgaven rekening verschijnen op een W-2?

Zal mijn flexibele uitgaven rekening verschijnen op een W-2?

Flexibilisering van de uitgaven zijn accounts instellen door uw werkgever die u toestaan om belastingen bijdragen via payroll inhoudingen. U hebt een gezondheid FSA, een afhankelijke zorg FSA of beide. Met beide typen van FSA, u vergoed krijgen voor
Hoe te kopen Over-The Counter onderdelen met een flexibele uitgaven rekening (FSA)

Hoe te kopen Over-The Counter onderdelen met een flexibele uitgaven rekening (FSA)

Flexibele uitgaven rekeningen (FSAs) laat uw werkgever gereserveerd deel van uw salaris zodat u het gebruiken kunt om te betalen voor gezondheid kosten die uw ziektekostenverzekering niet dekt. Het geld op uw rekening van de FSA is vrijgesteld van fe
Wat kan ik aanspraak maken op een flexibele uitgaven rekening?

Wat kan ik aanspraak maken op een flexibele uitgaven rekening?

De Internal Revenue Service toelaat werkgevers bieden hun werknemers flexibele uitgaven rekeningen (FSAs) als onderdeel van hun Werknemerspakketten voordeel. Als een werknemer ervoor kiest om deel te nemen in een medische FSA, draagt hij bij pre bela
How to Explain een flexibele uitgaven rekening

How to Explain een flexibele uitgaven rekening

Flexibele uitgaven rekeningen (FSAs) ontstond in de jaren 1970 met passage van interne Revenue Code sectie 125, waardoor werkgevers bieden werknemers "cafetaria" gezondheidszorg plannen. Deze plannen mogen werknemers op maat van hun gezondheidsv
Kunt u een flexibele uitgaven rekening te betalen premies ziektekostenverzekering?

Kunt u een flexibele uitgaven rekening te betalen premies ziektekostenverzekering?

Met een flexibele uitgaven account of FSA, te betalen premies ziektekostenverzekering niet toegestaan. Nochtans, kunt u het medische kosten die uw verzekering niet, volgens de HealthCare.gov website dekken. Bovendien zijn uw stortingen FSA belastingv
Zal een flexibele uitgaven rekening Me geld besparen?

Zal een flexibele uitgaven rekening Me geld besparen?

Een flexibele uitgaven plaatsing (FSA) is een voordeel werkgevers kunnen bieden waarmee werknemers, via payroll inhoudingen, om geld te storten op een speciale rekening die bestemd zijn voor de terugbetaling van de kosten van medische of kinderopvang
Kan geld in een flexibele uitgaven rekening worden gerold Over?

Kan geld in een flexibele uitgaven rekening worden gerold Over?

Flexibele Spending accounts, ook bekend als FSAs, zijn rekeningen door werkgevers waarmee werknemers opzij te zetten voor belastingen geld te betalen voor de jaarlijkse kosten van de medische of afhankelijke zorg aangeboden. Ze zijn in wezen spaarrek
Wat gebeurt er met geld verspeeld in een flexibele uitgaven rekening?

Wat gebeurt er met geld verspeeld in een flexibele uitgaven rekening?

Flexibele rekeningen (FSAs) uitgaven kunnen werknemers hun nontaxable om inkomsten te verhogen door het geld voor de regering goedgekeurde gezondheid en familie gebruikt wordt gezet. U verliest echter geen middelen u bijdragen aan het werk maar niet
Hoe een Flex-saldo overdracht naar een gezondheid spaarrekening

Hoe een Flex-saldo overdracht naar een gezondheid spaarrekening

Een flexibele uitgaven rekening, ook bekend als een flex-account of de FSA, is een rekening werkgevers bieden werknemers ter dekking van medische kosten IRS-goedgekeurd. Flex rekening geld moet worden gebruikt door het einde van het jaar van het plan
Hebt u een formulier 5500 creditering van flexibele uitgaven Accounts?

Hebt u een formulier 5500 creditering van flexibele uitgaven Accounts?

Regelingen inzake langetermijnpersoneelsbeloningen die onder de Employee Retirement Income Security Act van 1974 (ERISA vallen) moeten bestand formulier 5500, terugkeer/jaarverslag van werknemer profiteren Plan, elk jaar. De Internal Revenue Service