Een informatief gesprek is uw kans om vragen te stellen over een carrière die u overweegt. U kunt te uw vragen aan ongeveer 10 tot het respecteren van de geïnterviewde tijd, evenals over het houden van het interview op een conversationele niveau beperken. Teveel vragen in te korte tijd kunnen zetten veel druk op zowel u als de persoon die u interview. Uw vragen rond het werk van taken, arbeidsomstandigheden en wat u moet doen om de voorbereiding voor het richten.
Taken van de baan
Enkele vragen die rond de baan en haar verantwoordelijkheden draaien omvatten uitzoeken hoe een typische dag of maand voor de persoon in de baan eruit, leren welk percentage van de tijd van de persoon wordt besteed voor het doen van bepaalde taken, erachter te komen wat de persoon sympathieën of antipathieën over de positie en leren of de persoon als onderdeel van een team of zelfstandig werkt. Vraag wat besluiten een persoon moeten maken op de baan. Leer welke kenmerken zijn nuttig voor een persoon om in de positie te hebben, welke vooruitgang-mogelijkheden zijn beschikbaar voor werknemers van het ingangsniveau en hoe de iemands werk past in de werkzaamheden van de organisatie. Als het werk is druk in tijden, langzamer op anderen, of als het is gewoonlijk constant vragen.
Werkomgeving
Weten wat de geïnterviewde werkt in type-werkomgeving kan u helpen bepalen als uw persoonlijkheid bij het carrière past. Vraag hoeveel uren de persoon meestal werkt, als de planning is ingesteld of flexibele en openingstijden zijn normaal voor de meeste beroepen in het veld. Ook te weten komen hoeveel de persoon reist. Ontdek hoe de carrière van invloed is op de iemands levensstijl algemene.
Onderwijs en opleiding
Leer hoe de geïnterviewde getraind en voorbereid voor de positie die hij nu is. Vragen welk advies hij heeft voor mensen die geïnteresseerd zijn in de carrière en zijn suggesties voor voorbereiding en onderwijs. Vraag hoe de persoon vond de baan en welke entry-level banen bieden de meeste kansen voor leren. Vragen hoe een student opleidingen met betrekking tot de carrière kan krijgen.
Salaris en economie
Vragen over salarisschalen zijn ingedeeld en plafonds voor de specifieke carrière, ook. Vermijd vragen wat uw geïnterviewde van salaris is, want dat zou onbeleefd. Ontdek als de interviewer bereid om een andere baan onmiddellijk als de positie hij in werden geëlimineerd en, zo ja voelt, wat die baan zou zijn. Ontdek hoe de economie momenteel de iemands carrière, bedrijf en industrie treft, alsmede wat de toekomst zou kunnen voor hen allen houden.
