Samen met CV's, toepassingen en interviews, werkgevers gebruik maken van pre-employment tests aan scherm kandidaten voor de positie van een taak. Werkgevers gebruiken verschillende tests afhankelijk van de industrie en de positie van de baan. Sommige tests combineren psychometrie, verbale en numerieke vaardigheden, terwijl anderen gewoon afzonderlijk worden beheerd. Hoewel deze tests zijn niet noodzakelijkerwijs gewend aan kandidaten te elimineren, beoordelen de pre-employment math testvragen uw vermogen om te lossen problemen en inhoudingen op de vorm van gegevenssets.
Rekenkundige operatoren
Pre-Employment math tests omvatten meestal een rekenkundige component. Rekenkundige vragen omvatten eenvoudige toevoeging, aftrekking, vermenigvuldiging en deling. Deze vragen worden gebruikt om te beoordelen uw snelheid fundamentele wiskundige problemen op te lossen en vaak werkzaam zijn voor het testen van kandidaten voor posities zoals bedienden, kassa, leidinggevende en instap posities. Werkgevers beheren ongeveer 25 tot 35 vragen worden beantwoord in 20 tot 30 minuten. Om dit antwoord te kunnen veel vragen binnen de bepaalde periode van tijd, u zal moeten doen wat oefening en tijd jezelf op elementaire rekenkundige.
Nummerreeks
Getallenreeks is een aspect van de proeve van bekwaamheid math waarvoor een kandidaat om het rangschikken van getallen in een juiste serie. Dit beoordeelt uw vermogen om relaties tussen getallen binnen de bepaalde periode van tijd. Nummer sequentie om vragen te beantwoorden, moet u het interval tussen de getallen te onderzoeken. Hierdoor zal u om te weten of deze nummers zijn gerelateerd door toe te voegen, aftrekken, delen of te vermenigvuldigen met een specifiek nummer. Wanneer u de relatie tussen de nummers opstellen, kan u vervolgens de rekenkundige bewerking om te zoeken naar het volgende nummer in de volgorde uit te voeren.
Numeriek redeneren
Numeriek redeneren wordt grotendeels gebruikt in leidinggevende functies waarvoor een individu om gegevens te interpreteren als onderdeel van de functiebeschrijving. De tests omvatten gegevens en vragen met betrekking tot die gegevens. Kandidaten wordt verwacht dat het gebruik van de verstrekte gegevens logisch vragen te beantwoorden. De meeste van deze soorten tests zijn industrie specifieke en mag daarom jargon of gegevens die betrekking op een bijzondere carrière gebied heeft gebruiken. Om deze vragen goed te beantwoorden, moet u een opleiding hebben op het specifieke gebied die u toepast op.
Voorbereiding
In tegenstelling tot met de tests van de persoonlijkheid is het mogelijk om voor te bereiden voor pre-employment math testvragen. Vooraf oefenen met sample proeve vragen van online sites kunt u vertrouwd met de verschillende aspecten van de test. Sites zoals Queendom en directe SHL evenals carrière pagina's van websites van de Universiteit zijn goede bronnen voor steekproeven worden genomen om te helpen u voor te bereiden. Bovendien kunt u uw potentiële werkgever vragen om een steekproef van eerdere tests.
