Start een virtuele personeel Agentschap vereist enige voorbereiding. Een virtuele personeel agentschap kan bestaan uit één persoon of veel mensen. Virtuele agentschap personen zijn onafhankelijke contractanten, en zijn verantwoordelijk voor hun eigen belastingen en kosten. Een rol die een virtueel agentschap kan spelen is administratieve bijstand aan clients die overal in de wereld kunnen. De clients zien zelden of nooit hun assistenten; Vandaar de term virtuele.
Wat die u nodig hebt
- Geregistreerde DBA (zakendoen als) naam
- Personen met vaardigheden zoals het typen van
- Internetwebsite
- Hulpmiddelen van de marketing en materialen
- Kantoor aan huis met de computer, printer, fax-machine en copier
- Tax accountant
Registreer uw bedrijfsnaam als u dit nodig voor federale en nationale belastingen. Dit kan worden gedaan via het Internet of bij de lokale rechtbank. Er zijn verschillende soorten registratie zodat onderzoek de een dat het beste uw bedrijfsdoelstellingen beschrijft. Vraagt het advies van een advocaat of fiscaal adviseur kan nuttig kan zijn en een bescherming tegen problemen in de toekomst.
Analyseer uw sterkste vaardigheden en schrijf ze in de vorm van een CV (samenvatting van de vaardigheden, ervaring en opleiding). Dit formaat zal worden iets anders dan een gewone CV zoals werken in een virtuele omgeving vaardigheden zoals zelfdiscipline, organisatie, flexibiliteit, kennis van de multi-tasking, enz vereist... Kijk voor andere potentiële personen die wensen om virtuele werk doen en ook een sterke set van vaardigheden en ervaring. U zal de verkoop van uw volk, hun vaardigheden en ervaring om iemand u waarschijnlijk nooit zal zien.
Ontwikkelen van een website met informatie over uw virtueel personeel Agentschap. Tenzij u een ontwerper en technologisch georiënteerde, moet u wellicht te huren een professionele ontwikkelaar. Zij zullen u helpen met het juiste ontwerp van de site en ertoe bijdragen dat in de potentiële klanten. Een professioneel ogende website kunt geloofwaardiger aan uw zaken als u verkoopt clients die kunnen niet voldoen aan je moet vertrouwen in je capaciteiten.
Sommige marketingmateriaal waarin feiten over virtuele personeel agentschappen zoals voordelen en verwachte groei van de virtuele activiteiten maken. Sommige biografische informatie over u en uw mensen samen met een lijst van uw primaire vaardigheden en ervaring moet worden opgenomen. Hebt u alle certificeringen, samen met geen prijzen noemen hebben u en anderen ontvangen.
Maak een inventarisatie van uw apparatuur kantoor aan huis en hebben uw mensen doen hetzelfde. U moet een computer die beschikt over de nieuwste Microsoft Office-programma's en een DSL internetverbinding. Een printer, fax en copier noodzakelijk zijn en misschien een videocamera voor teleconferencing (vermogen om anderen te zien via een camera van de computer). Een rustige plek om te werken zonder afleiding is van essentieel belang.
Selecteer andere virtuele mensen voor uw agentschap zorgvuldig als ze uw bedrijf zal vertegenwoordigen. Typen en andere tests om te valideren hun vakkennis te beheren. Controleer de verwijzingen naar en uit te voeren controles als achtergrond om te zorgen voor geloofwaardigheid. Je kunt ook hen teken een formeel contract hebben.
- Onderzoek de markt voor andere virtuele agentschappen.
- Kijk voor sociale en andere verenigingen die te maken hebben met virtueel werken.
- Stel opzij tijd elke dag om uw zakelijke markt.
- Het huren van een belasting accountant om te helpen bij uw belastingaangifte.
- Sluit een andere baan niet tenzij u de financiële middelen voor het laatst voor een paar maanden hebben.
- Wacht niet voor klanten om te komen tot u; worden proactief.
