Het is belangrijk dat een kind toevoegen aan uw ziektekostenverzekering plan zo spoedig mogelijk te vermijden van een vervallen in dekking door het ontbreken van het venster van de inschrijving. Onlangs geboren kinderen hebben 30 dagen worden toegevoegd aan het plan, en zodra ze zijn, de dekking is met terugwerkende kracht tot de datum van geboorte. Als je weet dat een kind is onderweg, hetzij door geboorte of de adoptie, verzamelen zo veel van de documenten en formulieren vooraf zoveel mogelijk te bespoedigen van de verwerking.
Documenten verzamelen
Wanneer een kind aan uw ziektekostenverzekering toevoegt, zijn er sommige documenten moet u indienen. Meestal hoeft u een geboorteakte en een socialezekerheidskaart. Als het kind wordt aangenomen, moet u ook documenten te verstrekken de plaatsen van het kind in uw zorg. Als uw ziektekostenverzekering via uw werkgever, moeten de documenten worden ingediend bij de afdeling Personeelszaken.
Vereisten voor meerderjarige kinderen
Aangezien de betaalbare zorg wet kinderen tot de leeftijd van 26 staat tot en met worden gedekt op een ouder gezondheidszorg plan, moet u wellicht een volwassen kind toevoegen aan uw dekking. Een volwassen kind kan worden gedekt, ook al ze getrouwd zijn, werknemers en op hun eigen leven. Ze kunnen ook in aanmerking voor dekking als ze zijn het bijwonen van school. Om toe te voegen of een pasgeboren baby of volwassene, een kind, aan uw dekking door middel van de betaalbare Care Act, moet u inloggen op uw account en klik op de "Verslag een leven te veranderen" optie in het menu aan de linkerkant. U kunt ook rapporten in het leven te veranderen en wijzigen van uw dekking door te bellen naar de markt op 1-800-318-2596.
Schrijf je in op het juiste moment
Kinderen kunnen worden toegevoegd aan de ziekteverzekering in uw bedrijf open inschrijving periode wanneer voordelen kunnen worden toegevoegd, verwijderd of gewijzigd. Dit is meestal de dezelfde tijd elk jaar, maar neem contact op met de afdeling human resources om ervoor te zorgen het niet is gewijzigd. Er zijn ook in aanmerking komende gebeurtenissen die u toestaan om het wijzigen van de dekking buiten de periode van de open inschrijving. Bijvoorbeeld, kunt een geboorte of de adoptie u uw kind op dat moment toevoegen. Als uw volwassen kind een verlies van werk dat in het verlies van voordelen voor de gezondheid heeft resulteerde, kunt u het kind op dat moment. Verlies van dekking wordt ook beschouwd als een kwalificatie evenement. Als een van de echtgenoten dekking voor het kind door een werkgever heeft, dan die baan of dekking verliest, kon de andere echtgenoot aanmelden op dat moment voor dekking voor dat kind door middel van een employee gezondheidsplan.
Werken met menselijke hulpbronnen
De Human Resources afdeling werkt meestal nauw samen met de verzekeringsmakelaar die uw voordelen evenals de verzekeringsmaatschappij beheert. U dient te melden van de afdeling binnen 30 dagen na het evenement, of het nu gaat om een geboorte, adoptie of verlies van dekking, wat resulteert in de noodzaak om te dekken van het kind. De afdeling kan u voorzien van de inschrijving formulieren nodig om toe te voegen van het kind naar de dekking. Het toegevoegde kind zal waarschijnlijk het veranderen van het bedrag dat u voor uitkeringen, betaalt zodat u kan nodig zijn om te veranderen van uw keuze van plan ook, afhankelijk van de financiële gevolgen.
Neem contact op met uw verzekeringsmaatschappij
Zodra u al het noodzakelijke papierwerk toe te voegen van uw kind aan uw gezondheidsvoordelen hebben ingediend, neem dan contact op met uw verzekeringsmaatschappij om te bevestigen dat het heeft alle benodigde informatie. De verzekeringsmaatschappij zal ook kunnen u voorzien van een meer specifiek tijdschema voor wanneer het kind dekking kicks in en wanneer de bijgewerkte en extra verzekeringskaarten zal worden u toegestuurd.
