Dus u hebt ondertekend met een talent agency? Natuurlijk, voor meerdere dagen zal u worden opgewekt en je geest zal niet stoppen met dromen van wat verbazingwekkende mogelijkheden lag aan de voorzijde van u. Echter, als u hebben nooit ondertekend met een talent agency vóór, onderhandelen over uw contract heel moeilijk kan zijn, en als je niet voorzichtig bent, het contract kan eigenlijk pijn doen. Lees verder om te leren hoe om te onderhandelen over een agentuurovereenkomst talent.
Wat die u nodig hebt
- Pen
- Papier
- Talent agentuurovereenkomst
De eerste stap bij de onderhandelingen over uw talent agentuurovereenkomst is te begrijpen als u een exclusief contract of een niet-exclusieve contract aanmeldt zich. hij belangrijkste verschil tussen deze twee contracten is met de exclusieve overeenkomst, u zijn niet in staat zijn met enig ander talent Bureau terwijl onder contract te ondertekenen. Met de niet-exclusieve overeenkomst bent u vrij om te ondertekenen met een ander talent agency, hoewel het is afgekeurd.
Nadat je hebt ontdekt wat voor soort contract uw bureau probeert te ondertekenen u onder, zal u wilt lezen over de verschillende bepalingen van het contract. Zorg ervoor dat wanneer je een contract ondertekenen, de agent alleen ontvangt een Commissie van het werk waarmee ze direct u. Er zijn sommige agentschappen die u een contract dat u wordt gevraagd ondertekenen zullen te betalen Commissie zelfs uit werk dat ze niet voor u vonden. Dit type van contract wordt niet aanbevolen.
Houd in gedachten het percentage van de werkelijke Commissie dat uw agent van uw werk nemen zal. De industrie standaard percentage ergens tussen de 10 tot 15 procent is. Nooit ondertekenen een contract met een Commissie percentage hoger dan 15 procent voor een agentschap van het talent. Als u met een niet-geheelde talent agency werkt, zal u moeten extreem assertief over de Commissie tarief.
Zodra u hebt vastgesteld dat het percentage, moet u om erachter te komen hoe lang de looptijd van uw contract zal duren. Normaal, zal de duur van het contract met exclusieve talent contracten afgelopen 12 maanden. Afhankelijk van uw bureau, zou uw contract duren maximaal 24 maanden. Binnen een niet-exclusieve talent contract, kan de duur worden zo weinig als zes maanden tot een volledig jaar.
De laatste stap om te onderhandelen over een contract van talent agentschap is om vragen te stellen. Als er deel van het contract uitmaakt dat u niet 100 procent zeker over bent, moet vervolgens u vragen de agent alle vragen die u kan hebben.
- Nooit een contract te tekenen, tenzij u 100% zeker van te zijn bent dat het is gunstig voor zowel uzelf als het Agentschap.
- Betaal nooit een talent agentschap een cent uit je zak. Ze maken geld wanneer je geboekt voor een baan.
