Onder presterende voorraad, kunnen slecht beheer en een bezoedelde reputatie allemaal leiden belangrijke aandeelhouders in een vennootschap, die de opstand, ter vervanging van belangrijke personen met de zogenaamde "new blood" in de hoop dat het bedrijf kan herstellen. Dit is bekend geworden als een corporate staatsgreep. Hieronder zijn een paar manieren u kunt organiseren de overname van een bedrijf.
Beroep doen op de steun van en samenwerking met invloedrijke aandeelhouders en leden van de Raad van bestuur. Het is belangrijk dat zij delen uw opvattingen over de manier waarop dat het bedrijf moet worden uitgevoerd.
Kies een nieuw managementteam die uw doelstellingen kunt bereiken. Meestal is dit team moet bestaan uit de kandidaten voor de algemeen directeur en chief financial officer en misschien een paar posities langs de lijn, afhankelijk van hoe u de oorzaak van het vennootschappelijk problemen waarnemen.
Anonieme brieven detaillering uw klachten aan de Voorzitter van de Raad van bestuur of van het bedrijf-voorzitter schrijven. Dit kunnen uiteindelijk leiden tot een onderzoek van uw vorderingen.
Breng een lijst van uw klachten en de redenen waarom het bedrijf van een verandering in leiderschap naar een vergadering van de grote aandeelhouders of Raad van bestuur profiteren zou. Niet verzachten uw kritiek, omdat het uw zaak kan verzwakken.
Vragen voor een motie van de grote aandeelhouders en de leden van de Raad ter vervanging van bestaande beheer en voor de goedkeuring van uw nieuwe leisteen van de officieren.
Hun besluit respecteren.
- Er is altijd het gevaar van uw het verliezen van je baan tijdens het proces. Zorg ervoor dat u ergens anders te werken als de poging tot staatsgreep mislukt.
