Een sure manier om een kreunen van veel werknemers te werven is om aan te kondigen een personeelsvergadering. Het woord 'vergadering' is gekoppeld aan de verveling en tijd te verspillen in de hoofden van veel werknemers. Maak uw vergaderingen opwindende en productieve door het presenteren van informatie en het oplossen van problemen in een plezierige manier die bevorderlijk is voor teambuilding.
Groep problemen op te lossen
Vergaderingen om medewerkers te werken in teams praktijk probleemoplossing gebruiken U kunt een probleem plezier te hebben en het stimuleren van creatief denken en teambuilding make-up of vragen van de leden van het team een echte probleem waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd aan te pakken. Een voorbeeld van een "fun"-probleem is om elk team een selectie van rietjes en marshmallows en uitdagen te bouwen een hogere toren dan de anderen. Later kunt u vastleggen en bespreken van het probleemoplossend proces. Echte problemen waarmee die een bedrijf mogelijk te maken zijn de reden voor verhoogde klantenklachten, hoge omzet of lage omzet bepalend. Genereren van mogelijke oplossingen voor deze problemen kan helpen om het bouwen van sterke teams.
Jigsaw informatie
Soms is er gewoon te veel informatie in een personeelsvergadering, zoals een herziene Bedrijfshandboek te dekken. In dit geval het gebruik van een techniek genaamd jigsawing om werknemers assimileren van de gegevens sneller te helpen. Mensen in maar liefst zes groepen verdelen en vragen elk een hoofdstuk van het handboek of andere materialen die u nodig hebt om dekking te lezen. U kunt maximaal zes hoofdstukken of blokken van informatie op deze manier bekijken. Geven elke persoon in de groep een nummer dat correleert aan het hoofdstuk waarvoor zij verantwoordelijk zijn. Nadat individuen hebben gelezen het materiaal, dat zij vóór de vergadering doen kunnen, ontmoeten ze met anderen die het hetzelfde hoofdstuknummer hebben te bespreken. Later terugkeren zij naar hun groep te delen wat ze geleerd over de informatie. Aan het einde van de vergadering, kunt u vragen stellen die betrekking hebben op het team als geheel.
Speel een spel
Games kunnen opvrolijken een vergadering en waardevolle werkplek vaardigheden leren. "Mijnenveld" is een bijzonder geschikt spel voor teambuilding. Om te spelen, plaats kegels of andere obstakels in een gebied ongeveer 10 voet lang en 4 voet breed. Geef iedere werknemer een partner en verzoek dat één partner dragen een blinddoek. Degene die ziet begeleidt de geblinddoekte partner door de "mijnenveld". Deze activiteit vergemakkelijkt de communicatie, leert vertrouwen en helpt teams om te leren hoe om te gaan met frustrerend omstandigheden.
Geef uw bijeenkomst een thema
Verstrekken van een thema voor een personeelsvergadering kan een feestelijke gevoel geven aan de procedure en ideeën te stimuleren. Een softwarebedrijf dat wilde vergroten marktaandeel had een ontmoeting met het thema, de "Raket naar de Top!" Voor zulk een thema, kunt organisators ophangen van foto's van de astronauten, stok sterren aan de muur en het plafond, en brengen in een raket-vormige cake. De memo voor de vergadering kan hebben formulering zoals "uw ideeën zijn out of this world," samen met de relevante details. Elk thema kan werken – enkel verzekeren het banden in het doel voor uw bijeenkomst.
