"Op korte termijn handicap" is een soort van de arbeider compensatie verzekering dat loon van de werknemer in het geval van een korte termijn schade beschermt. Iowa de Code verwijst naar korte termijn handicap als "tijdelijke invaliditeit" en maakt een onderscheid tussen "totaal" en "gedeeltelijke" handicap ten behoeve van verzekering voordelen. De wet bepaalt bovendien deken richtsnoeren voor de betaling van uitkeringen.
Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
"Tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid" zoals gedefinieerd door de Code van de Iowa is van toepassing op elke werknemer die "niet kunnen terugkeren naar de werkgelegenheid aanzienlijk vergelijkbaar is met de werkgelegenheid, waarin de werknemer werd in dienst genomen op het tijdstip van de schade, maar kan andere consistent met de handicap van de werknemer arbeid te verrichten." Als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, vereist de wet dat uw werkgever te bieden dat u werkt dat u ondanks uw fysieke conditie--met "gedeeltelijke" werknemer compensatie voordelen ter aanvulling van uw inkomen tot normaal niveau kan doen.
Dit tijdelijke werk te aanvaarden, is echter niet optie. De wet gaat op te merken dat degenen die niet voldoen aan de verzoeken van de werkgever geen schadevergoeding ontvangt. Aan de andere kant, zijn u toegestaan tijdelijke om werk te zoeken met andere werkgevers als uw werkgever niet bieden u die om het even welk, waarin het geval dat u ontvangt ook "gedeeltelijke" voordelen.
Totale handicap
"Tijdelijke totale handicap," gaat in werking voor mensen die hebben al volledig arbeidsongeschikt door hun blessures, maar naar verwachting uiteindelijk kunnen terug te keren naar normale werk te maken van een volledig herstel. Volgens sectie 85.33 van het Wetboek, zal u worden betaald tijdelijke totale invaliditeitsuitkeringen voor de duur van uw "helende periode."
Als uw conditie genoeg verbetert, kan uw werkgever verzoeken dat u werk onder de specificaties vermeld voor "tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid," uitvoeren op dat moment al de bovengenoemde bepalingen en voorwaarden van toepassing.
Compensatie
Ongeacht uw situatie van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, dezelfde betalingsprocedures van toepassing, als bedoeld in sectie 85.32 van de code. Terwijl de wet dicteert dat "compensatie aan op de vierde dag van arbeidsongeschiktheid na de schade vangt", het gaat verder met te stellen dat de "vergoeding verschuldigd tijdens de derde week wordt verhoogd met daarop een bedrag gelijk aan drie dagen van compensatie toe te voegen."
Met andere woorden, als je uitgeschakeld voor twee werkweken of minder, zal u niet worden gecompenseerd voor de eerste drie dagen van uw handicap. Als uw handicap strekt zich uit in de derde week, zal u vervolgens worden betaald voor de eerste drie dagen.
