Zeilers in actieve dienst in de United States Navy ontvangen hun basissalaris te allen tijde. Daarnaast zeilers ontvangen ook een scala aan speciale betaalt en stimulans betaalt, afhankelijk van hun rang, plicht station en militaire beroepsmatige specialiteit. Leden van de Marine Reserve verdienen hun fundamentele boor loon tijdens boor. Terwijl ingezet, maar zij hebben recht op alle van dezelfde fundamentele en speciale betaalt hun actieve dienst collega's ontvangen. Civiele werkgever van de reservist is echter niet verplicht te blijven betalen de matroos terwijl hij orders voor de Marine aanstaat.
Basissalaris
Zeilers in actieve dienst, met inbegrip van gedistribueerde reservisten, allemaal verdienen het maandelijkse basissalaris volgens de militaire loonsprogramma elk jaar uitgegeven door het ministerie van defensie. Deze beloning is gebaseerd op de sailor's rang en het aantal dienstjaren. Officieren met ten minste vier jaar enlisted tijd vóór hun ingebruikname verdienen meer dan de officieren zonder dat enlisted ervaring.
Zee betalen
De Marine betaalt ook carrière zee betalen, die is gebaseerd op het cumulatieve aantal jaren die je hebt doorgebracht wordt gestationeerd aan boord van een schip. Hoe hoger uw rang en de meer jaren die je hebt doorgebracht op zee, hoe hoger uw carrière zee betalen.
Andere stimulerende betaalt
Zeilers die zijn tewerkgesteld in gebieden die zijn aangewezen als vijandig vuur zones door de minister van defensie ook op $225 per maand dreigend gevaar recht hebben betalen. Sommige zeilers zullen ook in aanmerking komen voor ontbering plicht betalen, onderzeese betalen, betalen van de vlucht en andere speciale betaalt, afhankelijk van hun plicht positie en militaire beroepsmatige specialiteit of MOS.
USERRA beveiligingen
Wanneer een reservist onder federale (titel 10) orders geschiedt, heeft ze recht op diverse beveiligingen onder een federale wet genaamd de geüniformeerde diensten werkgelegenheid en wedertewerkstelling Rights Act. In het bijzonder kan niet de civiele werkgever discrimineren de werknemer als lid van de reserves. De reservist is niet gerechtigd om civiele betalen terwijl afwezig op militaire bestellingen. Maar de reservist recht op alle verstrekkingen van de anciënniteit, met inbegrip van promoties, verhogingen van loon en andere voordelen, alsof ze nooit had verlaten.
